Recursos Humanos

Conceptos generales de recursos humanos Alo


Laadministración de recursos humanos ser ocupa principalmente de las relaciones entre los seres vivos mas complejos que existen es decir ,de las personas, pero los recursos humanos no solamente seencuentran dentro del área de dicha administración, también están perfectamente ubicados en diferentes áreas importantes de la organización y por ende bajo la autoridad y supervisión de diversos jefes.Se sabe que dentro de una organización se tienen diversos problemas, pero hay ciertos de ellos que ya se consideran típicos dentro de la industria, se pueden mencionar que en muchas ocasiones laspersonas no están comprometidas o involucradas ya sea por motivos de disgusto en cuanto al cargo que tienen o al tipo de presión en el que se encuentran sometidos. Otro de los problemas es que lacomunicación dentro de la organización no es la adecuada ya que provoca aun más problemas y la falta una buena información hacia los demás, y por esta razón se encuentran con el problema del desentendimientode los objetivos primordiales, ocasionando que se tarde más tiempo de lo planeado para cumplir con el objetivo general. También dentro de este punto están involucrados no solo los empleados si no quelos directivos o bien los supervisores no asumen las responsabilidades que tiene y esto hace que los empleados de alguna manera se contagien de la mala administración con la que se trabaja.
Pararesolver estos tipos de problemas, hablando de los recursos humanos se tienen teorías que nos dicen sobre todo de un tema muy importante que abarca los puntos antes mencionados este es la motivación. Esdecir trata de las condiciones o estados internos que activan o dan energía a la conducta humana de manera que se impulse a tener un compromiso con el trabajo. Las teorías que hacen mención a este...