Recursos Humanos

MATERIA: AUDITORIA EN SISTEMAS DE GESION DE LA CALIDAD
ALUMNA: DULCE BIANEY DURAN TRUJILLO
PROFESORA: PAULA ADRIANA LEYVA ALARCON
ANALISIS DE LOS VIDEOS DE CARLOS KASUGA
Y DEL VIDEO CONSIGUESERVICIO.

ANALISIS DE LOS VIDEOS DE CARLOS KASUGA
PARA LOGRAR EMPRESAS DE CALIDAD – HAY QUE EMPEZAR POR SE PERSONAS DE CALIDAD.
BIEN SER... PUNTUAL, RESPONSABLE, HONESTA.
BIEN HACER… HACER TODO BIENDESDE UN PRINCIPIO. EN LA FAMILIA, ESTUDIO, EMPRESA, ETC.
BIEN ESTAR… SINÒNIMO DE FELICIDAD PORQUE SE DIO LO MEJOR DE SI MISMOS.
BIEN TENER… RESULTADO DE TODO LO ANTERIOR.
EL MAS IMPORTANTE ES ELBIEN SER, POR QUE ADEMAS UNA PERSONA QUE SE PREOCUPA POR EL BIEN SER, SE BASA EN VALORES.
LOS VALORES NO TIENEN TITULOS, NI GRADOS ACADEMICOS, DEBEMOS INCULCAR LOS VALORES, LA CALIDAD NACE CUANDO SEEMPIEZAN A RECONOCER UN BUEN TRABAJO. CONOCER LAS CARENCIAS Y ANGUSTIAS DE LOS TRABAJADORES.
MOTIVOS DE DESPIDO
* POR LLEGAR TARDE
* FALTAN MUCHO.
* ROBO.
* LLEGAR TOMADOS ODROGADOS.
* REBELAR EL SECRETO DE LA EMPRESA.
UN TRABAJADOR DEBE ADEMAS TENER SUELDO MORAL, RECONOCER CUANDO ALGO SE HACE BIEN, LOS SUELDOS NO MOTIVAN A LA GENTE, LO QUE MOTIVA A LA GENTE ES EL SUELDOMORAL.
EL PROVEEDOR ES MUCHO MÁS IMPORTANTE QUE EL CLIENTE, PARA TENER SIEMPRE EL MEJOR SURTIDO, LOS MEJORES PRECIOS, Y LA MERCANCIA A TIEMPO. Y AL CLIENTE PRESTARLE UN BUEN SERVICIO.
EN LA VIDATAMBIEN HAY ETAPAS COMO EN EL AÑO, PRIMAVERA DESDE QUE UNA PERSONA NACE HASTA LOS VEINTE AÑOS, DONDE LO IMPORTANTE ES MADURAR EN VALORES E INTELIGENCIA, Y NO EN LO FISICO. EN EL VERANO ES DE LOS VEINTEA LOS CUARENTA, LAS PERSONAS SE CASAN, TIENEN HIJOS Y ESTAN EN EL APOGEO DE SU VIDA. EN EL OTOÑO DE LOS CUARENTA A LOS SESENTA, SE EMPIEZA A CARECER DE MUCHAS COSAS FISICAS. EN EL INVIERNO DE LOSSESENTA EN ADELANTE, DONDE LA PERSONA YA DEPENDE DE ALGUIEN MAS, A PESAR DE HABER TRABAJADO MUY DURO, PARA NO PASAR ESTO EL SECRETO ESTA EN, DESDE EL PRIMER INGRESO EN LA VIDA PAGARTE UN DIEZ POR...