Recursos humanos

Ejercicio Tema 1.1

Cuestionario de verificación de componentes de subsistemas de gestión de los recursos humanos de una administración municipal

Instructivo:

Visite una administraciónmunicipal y solicite al responsable del área de recursos humanos las siguientes referencias. Comente que se trata de un ejercicio académico.

De conformidad con las respuestas recibidas califique cadauna de ellas con la escala siguiente:






Una vez calificadas todas las respuestas ingrese al Foro del Curso y exponga sus resultados con breves comentarios acerca de los motivos por los que seobtuvo la puntuación expuesta.

Intercambie puntos de vista con otros participantes y procure proponer comentarios a manera de posibles conclusiones comunes a los resultados del ejercicio.Preguntas por subsistema
Puntuación
Subsistema de Planeación de recursos humanos

1. ¿Cómo se determinan las políticas de empleo en la administración municipal (número de plazas, tipo de puestos,contratación de personal, etc.).?



2. ¿Cuáles son los pasos que se siguen para la autorización de estructuras orgánicas de las dependencias municipales?.


3. ¿Existe y opera un Catálogo depuestos?



4. ¿Existen y operan manuales de procedimientos para la gestión de los recursos humanos?


5. ¿Cómo se determina el monto de los sueldos que se asignan al personal?


Subsistema deIngreso


6. ¿Existe y opera un procedimiento de Reclutamiento, Selección e Inducción?

En caso afirmativo, ¿cómo se lleva a cabo el proceso?


7. ¿Cómo se evalúa el perfil de aspirantes a laocupación de plazas y puestos de la administración municipal?


8. ¿Cómo se decide entre varios aspirantes, a cuál se elige para incorporarse a una plaza vacante?


9. ¿Cuál es el procedimientode Inducción de personal?


Subsistema de empleo


10. ¿Cómo se llevan a cabo las promociones y ascensos en la administración municipal?


11. ¿Existe y opera un reglamento de Escalafón?...