recursos humanos

Administración de personal y recursos humanos 
Autor: William b. Werther
Editorial: mc. Graw hill
Fundamentos y desafíos parte 1
Elementos esenciales de los recursos humanos 
Capitulo 1elementos esenciales de los recursos humanos  .-
El principal desafío
El principal desafío de los administradores de recursos humanos es el lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamosparte haciéndolas más eficientes y eficaces.
Las organizaciones mejoran mediante el uso eficaz de sus recursos, esto significa producir bienes y servicios aceptables para la sociedad, y eficiente implicaque la organización debe   de   utilizar solo la cantidad mínima de recursos necesarios para la producción de sus bienes y servicios 
La suma de estos dos factores nos conducen a mejores niveles deproductividad, la productividad es la relación que existe entre los productos que genera la organización y lo que requiere para su funcionamiento: personal, capital, materia prima y energía PROPOCITOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 
Su propósito es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico,ético y social.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 
Los objetivos son los que guían la función de la administración de los recursos humanos, estos no solo reflejan los propósitos eintenciones de la cúpula administrativa sino que también deben de tener en cuenta los desafíos que surgen dentro de la organización 
OBJETIVOS CORPORATIVOS 
La función del departamento consiste encontribuir al éxito de estos supervisores y gerentes, la administración de los rh no es un fin en si mismoes solo una manera de apoyar la labor de los dirigentes de la organización 
OBJETIVOSFUNCIONALES 
Mantener la contribución del departamento de rh a un nivel apropiado a las necesidades de la organización es una prioridad absoluta 
OBJETIVOS SOCIALES
El depto. De rh debe responder ética y...