recursos humanos


ENSAYO
RECUERSO HUMANOS



En la administración de empresas, se puede determinar que propósito de los recursos humanos es el mejoramiento de las labores productivas teniendo en cuentaunos puntos, muy importantes que son estratégico, ético y social.

Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retenera los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de laorganización..

Las oficinas de Recursos Humanos deberían existir en todas las Organizaciones, tantos sean públicas como privadas;
Recursos Humanos las mismas palabras lo dicen, es una oficina donde sele presta apoyo al trabajador o empleado;
En mi empresa esa Oficina apoya al trabajador, con asesoramiento juridico, médico, economico y otros, muchos de ellos son gratuitos (abogados,escribanos, medicos, odontologos, etc.) y en otros ellos se encargan de realizar los tramites ante otros organismos (prestamos para vivienda por ejemplo), pero hay miles de beneficios, tanto para eltrabajador como para sus familiares directos,

Donde , los objetivos principales son el dar a conocer generalidades de la planeación de recursos humanos, como su concepto, objetivos que persigue,el proceso de planeación de recursos humanos, Explicar la planeación de la organización y de recursos humanos, Explicar cómo se da la dotación de personal a la administración, al igual lospronósticos de las necesidades del personal dando a conocer diferentes aspectos a que tienen derecho y también cuáles son sus derechos con la empresa

Al igual el tema de los recursos humanos estan amplio ya que debemos estar de la mano con el trabajador para que no se le vulneren sus derechos, y también saber buscar personal con el perfil que se encuentre necesitando .