Recursos humanos
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 28 de junio de 2011
Introducción
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeñoeficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con eltrabajo.
Constitución Organizativa y Administrativa de la Empresa.
Reseña Histórica
SCH Consultores, C.A. Nace en el 2000 como una respuesta a las crecientes y cambiantes necesidades que experimentanlas compañías, en los campos de “Ajuste por Inflación”, desde su creación presta servicios de la más alta calidad a una cartera de clientes con liderazgo en cada una de las marcas que SCHConsultores, C.A. representa.
SCH Consultores, C.A., es una empresa orientada a brindar soluciones integrales alrededor del Ajuste por Inflación así como proveer las herramientas informáticas para tal fin;SCH Consultores, C.A. cuenta con su herramienta exclusiva, El Sistema APIw la cual nos faculta para desarrollar una gestión a nivel de consultoría y soluciones requeridas en el mercado a para lograrpracticidad, mejoras en tiempo de repuesta, y satisfacción de nuestras clientelas; SCH Consultores, C.A. también es la representante de dicho sistema y cuenta con los derechos de la distribución delSistema APIw así como también presta el servicio exclusivo de soporte y desarrollo de nuevas aplicaciones.
Misión
Prestar servicios de asesoría, consultorías en materia fiscal, financiero,personalizados de excelente calidad, desarrollando soluciones tecnológicas, brindando seguridad y confianza, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Visión
Ser una de las empresas másreconocidas a nivel nacional que presta sus servicios de asesoría, consultoría en materia fiscal y financiera, líder en su género, altamente competitiva, logrando un crecimiento sólido y sostenido a...
La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeñoeficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con eltrabajo.
Constitución Organizativa y Administrativa de la Empresa.
Reseña Histórica
SCH Consultores, C.A. Nace en el 2000 como una respuesta a las crecientes y cambiantes necesidades que experimentanlas compañías, en los campos de “Ajuste por Inflación”, desde su creación presta servicios de la más alta calidad a una cartera de clientes con liderazgo en cada una de las marcas que SCHConsultores, C.A. representa.
SCH Consultores, C.A., es una empresa orientada a brindar soluciones integrales alrededor del Ajuste por Inflación así como proveer las herramientas informáticas para tal fin;SCH Consultores, C.A. cuenta con su herramienta exclusiva, El Sistema APIw la cual nos faculta para desarrollar una gestión a nivel de consultoría y soluciones requeridas en el mercado a para lograrpracticidad, mejoras en tiempo de repuesta, y satisfacción de nuestras clientelas; SCH Consultores, C.A. también es la representante de dicho sistema y cuenta con los derechos de la distribución delSistema APIw así como también presta el servicio exclusivo de soporte y desarrollo de nuevas aplicaciones.
Misión
Prestar servicios de asesoría, consultorías en materia fiscal, financiero,personalizados de excelente calidad, desarrollando soluciones tecnológicas, brindando seguridad y confianza, para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Visión
Ser una de las empresas másreconocidas a nivel nacional que presta sus servicios de asesoría, consultoría en materia fiscal y financiera, líder en su género, altamente competitiva, logrando un crecimiento sólido y sostenido a...
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