recursos humanos

1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?

• Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento internode la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para locual necesita conocer en qué consiste el trabajo.
• Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo que pasa fuera de la empresa.
• Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientosy saberlos aplicar a su función.
• Liderazgo competente: Tiene que saber influir en los demás sin ejercer la autoridad.
• Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Saber anticiparse alos problemas.
• Ser una persona disciplinada en todo momento.
• Dar ejemplo frente a los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.
• Ser una persona calificada, que tenga una preparaciónmínima sobre el manejo de personal.
• Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.
• Más que director de RR.HH ser amigo de todos y encargarse de que sus empleados confíen en él.
•Proponerse metas para con la empresa y sus empleados.
• Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo.
• Ser líder en todo momento y mantener sucapacidad como tal.
• Ser gestionador de las necesidades de los empleados.
• No limitar su trabajo a un escritorio.
• Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados.
• Mantener buenasrelaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización.
• Ser generador de la cultura del respeto, de las diferencias sociales, de la religión pero sobre todo seruna persona democrática.
• Respetar los derechos y deberes de los empleados.
• Ser una persona justa y no violar la intimidad de los demás.
• Que conozca el código sustantivo del trabajo que rige...