RECURSOS HUMANOS


INSTITUTO TECNOLOGICO DE LÁZARO CÁRDENAS


ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y

SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA GERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS DE UNA EMPRESA














INDICE

DEDICATORIA .............................................................................................. iii AGRADECIMIENTOS................................................................................... vi RESUMEN .................................................................................................... vii INDICE......................................................................................................... viii INDICE DE CUADROS................................................................................... xINTRODUCCIÓN ............................................................................................ 1 CAPITULO I.................................................................................................... 3
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES .................................................. 3 1.1. Planteamiento Del Problema ................................................................3
1.2 Delimitación ........................................................................................... 5 1.3. Justificación .......................................................................................... 5 1.4. Objetivos De La Investigación .............................................................. 6
1.4.1 Objetivo General.......................................................................................... 6 1.4.2 Objetivos Específicos ......................................................................... 6
1.5 Definición De Términos ......................................................................... 6 CAPÍTULO II................................................................................................... 8
MARCO TEÓRICO......................................................................................... 8 2.1 Evolución Histórica Del Proceso De Reclutamiento Y Selección De
Personal ...................................................................................................... 8 2.2 Bases Teóricas.................................................................................... 20
2.2.1Antecedentes De La Investigación............................................................. 20 2.2.2 Reclutamiento Interno ................................................................................ 21
2.2.2.1 Ventajas Del Reclutamiento Interno ....................................................... 22 2.2.2.2 Desventajas Del ReclutamientoInterno.................................................. 23
2.2.3 Reclutamiento Externo............................................................................... 24 2.2.3.1 Técnicas Utilizadas En El Reclutamiento Externo ............................. 24
2.2.3.1 Ventajas Del Reclutamiento Externo .................................................. 26 2.2.3.2 Desventajas Del ReclutamientoExterno............................................. 26
2.2.4 Reclutamiento Mixto.................................................................................. 27 2.2.5 El Proceso De Reclutamiento..................................................................... 28
2.2.5.1 Medios De Reclutamiento................................................................... 28 2.2.6 Selección DePersonal................................................................................ 31
2.2.6.1 La Selección Como Proceso De Comparación ................................... 32 2.2.6.2 La Selección Como Proceso De Decisión........................................... 32 2.2.6.3 Bases Para La Selección De Personas................................................. 34
2.2.6.4 Recolección De Información Acerca Del...