Recursos Humanos





UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL








EXAMEN DE TITULO
ESPECIFICO DE RRHH



Instrucciones:

Usted debe responder un máximo de 100 puntos.


Sugerencias:

Lea atentamente el texto de las preguntas
Conteste solo lo que se le pregunta.
Pregunta 7 obligatoria







PRIMAVERA 20111.-COMENTAR 5 PUNTOS C/U
1. En un mundo que cambia a gran velocidad, los gerentes tienen motivos para vincular su experiencia en cuanto a planificación, organización, dirección y control con una visión, análisis éticos, sensibilidad ante la diversidad cultural y a una nueva comprensión de la idea misma del trabajo y el centro del trabajo. Desarrolle por qué los administradores debentener interés en la visión, le ética y la diversidad cultural.
Respuesta:
Por que hoy en día vivimos en un mundo que cambia constantemente, por lo que los administradores detener tener interés en la visión, lo que quieren que llegue a ser la empresa, para ser capaces de aprovechar los cambios externos e internos, con el fin de llegar a la visión propuesta. En cuanto a la ética debe ser a miparecer un interés fundamental, ya que el mundo de hoy en día llama a la corrupción, y la única forma de marcar la direferencia hoy en día es ser éticamente correcto. Y En cuanto a la diversidad Cultura, estamos en un mundo cada vez más globalidado, por lo que tenemos que estar constantemente abiertos a otros mercados, para relacionarnos con ellos, y para eso es impresinvidible conocer y aceptar sucultura.

2. Los gerentes al dirigir a las organizaciones hacia sus metas, adoptan una amplia serie de roles interpersonales, informativos y de decisión. El tiempo y las relaciones humanas son parte medular de estos roles. Comente las diferentes habilidades que deben tener los gerentes y los roles que pueden desempeñar.
Respuesta:
Habilidades de los gerentes:
Ver la empresa como un sistemaDelegar

Roles que pueden desempeñar:
Supervisar trabajao de trabajadores
Pedir controles semanales o mensuales

3. Las organizaciones tienen muchas repercusiones en nuestra existencia, nuestro nivel de vida y en nuestro futuro. Como las organizaciones perduran en el tiempo, nos ayudan a conectar pasado, presente y futuro. Demuestre la importancia que tienen las organizaciones y laadministración.
Respuesta: Las organizaciones son importantes, por que nos ayudan a simplicar nuestra vida en algunos aspectos, por ejemplo desarrollan productos para nosotros, pero a la vez la administración debe hacer que se cumplan tanto los estándares, como que la empresa esté alineada a los tiempos constantemente, para que no queden obsoletos, por lo que la administración tiene la tarea de irbuscando constantemente alternativas de proyectos tanto de productos y de servicios para estar acorde al tiempo en el que vamos viviendo.

4. La responsabilidad básica del gerente es centrar a las personas en el desempeño de las actividades laborales para alcanzar los resultados esperados. ¿Cómo interpreta esta declaración? ¿Está de acuerdo? ¿Por qué?
Respuesta: Interpreto la declaración como queel gerente es el encargado de alinear a las personas para lograr los objetivos de la empresa. A mi parecer es correcta pero a la vez incompleta; ya que el objetivo no es sólo alinear, sino que también los debe guiar y motivar para que en conjunto alcancen los resultado esperados.

5. ¿Por qué cree usted que las capacidades de los solicitantes de empleos se han vuelto tan importante para losempleadores? ¿Cuáles son sus implicancias para:
a) Los gerentes
b) Usted en particular?
2.-Las empresas para competir tienen en la capacitación de su dotación de recursos humanos, una actividad para adaptarse al cambio. En especial para cuando se esta pensando entrar en otros mercados, en los cuales no existe un conocimiento interno. Por otro lado podría surgir la posibilidad de que los...