Recursos Humanos

Resumen
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Primer Hábito: Ser Proactivo.
El primer hábito nos habla de ser proactivo en nuestra vida, saber tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos. La palabra pro actividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conductaes una función de nuestras decisiones. Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.
Estehábito de efectividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de cada uno que tiene como personalidad. Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.
Algunosejemplos ilustrativos sobre lo que constituye el hábito de la responsabilidad, son los siguientes:
Cada persona tiene una responsabilidad en su vida y debe hacer logros y esfuerzos para que todo encamine bien.
En la vida se dice que existen retos nuevos cada día y que uno como persona debe sentirse desafiante ante las situaciones para lograr desarrollarse con éxito cada día más.
Hay quesuperar con decisión y valor las barreras internas y externas que le impiden actuar en forma proactiva.
Anticípese al futuro diseñando con creatividad y oportunidad acciones preventivas.
Reafirme día a día la responsabilidad que tiene sobre su propia vida.
Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.
Este es el segundo habito que nos enseña a organizarnos como persona, cada día de nuestrasvidas debemos empezar con un objetivo general diario de que es lo que vamos hacer en todo el día, planificarlo de forma que todo resulte todo un éxito al final del día. Gracias a este hábito que nos enseña hacer lideres de nuestras vidas cotidianas, ya que cada vez que tomemos una decisión es importante saber si estamos más cerca de nuestros objetivos y si realmente somos responsables con nuestravida.
Algunos ejemplos de cómo ser una persona líder:
Decida y actúe iluminándose con su propia visión de futuro.
Acepte que su vida tiene un sentido. . . pero reconozca también que es usted quien tiene que descubrirlo.
Identifique los principios y valores que orientan su propia vida.
Determine el sentido de su vida y comprométase con el mismo.
Lidere su vida trazando el rumbo querecorrerá hoy y mañana.

Tercer hábito: Establezca primero lo primero.
En este hábito nos enseña a poner primero lo primero cada día en marcha después de tener en cuenta lo que proyectamos con nuestra imaginación y luego pasarlo hacer el fin que perseguimos trazándonos objetivos para empezar. Así es el tercer habito es la creación física de las cosas que planeamos y tenemos como primer objetivo enmente, es la puesta en práctica incesante, momento a momento, día tras día. Este hábito de efectividad interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación inteligente posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente para ser más efectivas.
Existen varias generaciones de aplicaciones inteligentes respecto a la administración del tiempo, cadauna de las cuales ha logrado un avance sustantivo con respecto a la anterior: Desde la primera, basada en las notas y listas de tareas; pasando por la segunda, apoyada en las agendas; hasta la tercera, fundamentada en la administración del tiempo. Stephen R. Covey ha propuesto una cuarta que encuentra su sustento en la matriz de administración personal, en la que cada actividad puede ser...