Recursos Humanos

Liderazgo: Energía que define el ÉXITO

Hace varias décadas, por efecto de la globalización, las culturas empezaron a ser menos cerradas. Múltiples formas de conocimiento, empezaron a circular porel mundo y sin importar su origen, fueron adaptándose a las diferentes formas de vida.

Por tanto, es posible decir, que todas las formas del “saber” circulan por el mundo. Sin embargo, elLIDERAZGO no. Éste no ronda por mundo como una mera doctrina o como una simple teoría. Aunque es difícil de creer, el liderazgo reside en las personas, en lo más intimo de su ser. No tiene forma ni color, elliderazgo es similar a la energía; no puede crearse, ni destruirse, solo transformarse.

Es un error pensar que los líderes, son aquellos a quien están a cargo de las más grandes empresas o lospuestos más altos en un gobierno, pues esto no es cierto. Como se especificó, en todos reside esta cualidad y por tanto, todos pueden ser líderes, independientemente de su profesión o actividad.Entonces, ¿Por qué no todos son líderes?

La respuesta es sencilla. Gran parte de las personas piensa, que el liderazgo, es algo que se aprende o viene de afuera. Qué se lee en un libro o que seaprende de los demás.

Los líderes, son personas que antes de mirar lo que su entorno les puede ofrecer, saben que es lo que ellos pueden entregar. Así, estas personas logran descubrirse interiormentey saber de qué están hechas. Una vez tienen claros sus talentos y aptitudes pueden enfrentarse al mundo y tomarlo por su cuenta.

Sócrates lo decía “Conócete a ti mismo”. La evolución y eldesarrollo de una persona están contenidos en su misma humanidad. De aquí, se entiende más fácilmente, que las personas pueden saber cuándo van a ser exitosas y cuando no, basadas en el conocimiento de suscualidades y defectos.

Albert Einstein, un líder único en su especie, dijo “Si lo puedes soñar, lo puedes lograr”. En otras palabras. Si alguien sabe que puede y tiene la capacidad de hacer...