Recursos Humanos

TITULO DEL CARGO
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO: 10013 NIVEL: 2
DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal,aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
 Aplica instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargos.
 Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.
 Mantieneactualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.
 Recibe solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenios colectivos.
 Chequea el cumplimiento de los requisitosexigidos para el otorgamiento de los beneficios tales como: primas, bonificaciones, becas, pensiones, jubilaciones y otros contenidos en los convenios colectivos.
 Realiza cálculos sobre las cláusulas deprotección socio-económicas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos pre y post natal y otros de conformidad con la Ley de Carrera Administrativa, Convenios Colectivos y la Ley Orgánica delTrabajo.
 Determina a través del estudio de los expedientes y otros documentos del personal, antigüedad o tiempo de servicio del trabajador en la Universidad y/o en otras Instituciones públicas oprivadas.
 Actualiza y registra en los expedientes del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución.
 Registra la asistencia delpersonal de la dependencia.
 Realiza cálculos sencillos de datos para el boletín estadístico del área.
 Chequea diariamente el control de asistencia y detecta fallas.
 Participa con el analistaen la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador.
 Diseña y...