Recursos Humanos

Recursos Humanos

Caso de discusión
1. Usted como armaría el formato de la solicitud de empleo de los candidatos que normalmente se presentan en su empresa?

* ¿Qué estudios realizó yporque los eligió?
* ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
* Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto
* ¿Está dispuesto a completar su formación en loque precise?
* ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
* ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
* ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y nootro?
* ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
* ¿Qué piensa que puede usted aportar?
* ¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando connosotros?
* ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
*
2. Cómo armaría el formato para reclutar por internet?
-Comience relatándome su experiencia detrabajo, desde su primer trabajo hasta su puesto actual. Por cada trabajo quiero saber lo que hacia, lo que agradaba, lo que desagradaba, su sueldo y cualquier logro especial

-¿Que logro de trabajole ha brindado mayor logro de satisfacción? ¿Cómo fue logrado? 

-¿En que trabajo ha estado mas contento y por que? ¿Más descontento y porque?
 ¿Qué cualidades notables y puntos débiles hannotado en usted sus supervisores anteriores?

-¿Prefiere usted trabajar sola o en grupos?

- ¿Puede darme un ejemplo o dos de su capacidad para dirigir o supervisar a otros? ¿Manejar a un subordinadoproblemático?

- ¿Qué tipos de presiones de trabajo le gustan o le disgustan mas?

- Deme un ejemplo de un proyecto que efectúo bajo presión.

- ¿En que formas es usted más eficaz trabajando conotros? ¿Menos eficaz? 

- ¿Que mejoras o nuevas ideas han sugerido en trabajos anteriores? 

3. ¿Qué opina del reclutamiento por correo electrónico?
El reclutamiento a través de correo...