recursos humanos

DIAGRAMA CAUSA Y EFECTO DE LA PAZ LABORAL

De acuerdo con el diagrama hay muchos aspectos que intervienen en la paz laboral y es de recordar que las relaciones laborales son ante todo un fenómenosocial y en cuanto a cada comportamiento se presentan elementos esenciales en el que involucra un alto nivel de eficacia en los logros económicos y sociales, por ende se presenta la ejecución delideres, de un trabajo en equipo de una inalcanzable comunicación y una buena resolución de conflictos.
Aunque un líder es quien señala los objetivos a largo plazo, en su concreción debe buscar queparticipen activamente sus colaboradores con el objetivo de conseguir establecer unas metas que todo el mundo sienta como propias. Y La organización se siente especialmente motivada cuando lucha porunos objetivos con los que se identifica, además la actuación del líder influye de manera decisiva en la formación de la cultura de la empresa, a través de su estilo de dirección, de sus decisiones, desu comportamiento personal, de la relación con sus subordinados y el líder se preocupará por conseguir un ambiente de trabajo agradable en el que los empleados se sientan a gusto, que vengan a laempresa con ánimos y no como los que van a un lugar hostil.
Entre las cualidades del líder suele destacar el ser un buen comunicador. La comunicación tiene que fluir de manera descendente, pero tambiénde manera ascendente y horizontal entre los distintos departamentos y por supuesto no se debe ocultar la información negativa por miedo a sus posibles consecuencias, suele resultar más perjudicial siposteriormente esta información llega a conocerse: genera desconfianza hacia la dirección, además los rumores tienden a exagerar la gravedad de la situación y si hablamos de el trabajo en equipoconlleva compartir información, estar abierto a discusiones, saber escuchar, ser receptivo a las buenas ideas.
Si exponen la motivación en la organización consiste eleva la predisposición de los...