Recursos humanos.
Páginas: 2 (284 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2014
Anualmente por concepto de ajustes al calendario el equivalente a 5 días de salario fabular y 6 días en año bisiesto.
AL DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA:
Servicio de guardería atodos los trabajadores docentes y admo.
Periodo de post parto por concepto de canastilla maternal
Aparatos ortopédicos
Otorga una quincena de salario el 15 de mayo por el día delmaestro y una quincena de salario al personal ADMO, TECNICO,Y MANUAL, el 21 de julio por día del empleado
A los hijos de trabajadores les condonara el pago de todos los arancelesAyuda para libros
El que contraiga Matrimonio 5 días hábiles de licencia con sueldo
(Por una sola vez)
El 10 de mayo las madres trabajadorasgozan de ese dia
Seguro de vida institucional (40 meses)
Concepto de un bono…Anual admo
Anteojos (Adquisición)
9 días económicos con gozo de sueldo durante el año, sino los utilizalos 9 económicos serán pagados
Vale para la adquisición de útiles escolares
NORMA DE SEGURIDAD
Comisión mixta de seguridad, higiene, y medio ambiente en el trabajoRETARDO
El personal admo, disfrutara de una tolerancia de 15min. Para registrar su asistencia al inicio de sus labores, si el registro se efectúa de los 15 y hasta los 30min.Después de la hora de entrada,
Se considera como retardo y si el registro es posterior alos 30min. Después de la hora fijada para iniciar sus labores se considera como falta deasistencia. Docente disfruta de una tolerancia de 10m para registrar su asistencia, única y exclusivamente en su primera clase de cada turno, disfrutaran de 5 min. Mas posterior a latolerancia computándose este como retardo, si el registro es posterior alos 15min. De la hora fijada para iniciar sus labores se considera como falta en esa hora.
AL DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA:
Servicio de guardería atodos los trabajadores docentes y admo.
Periodo de post parto por concepto de canastilla maternal
Aparatos ortopédicos
Otorga una quincena de salario el 15 de mayo por el día delmaestro y una quincena de salario al personal ADMO, TECNICO,Y MANUAL, el 21 de julio por día del empleado
A los hijos de trabajadores les condonara el pago de todos los arancelesAyuda para libros
El que contraiga Matrimonio 5 días hábiles de licencia con sueldo
(Por una sola vez)
El 10 de mayo las madres trabajadorasgozan de ese dia
Seguro de vida institucional (40 meses)
Concepto de un bono…Anual admo
Anteojos (Adquisición)
9 días económicos con gozo de sueldo durante el año, sino los utilizalos 9 económicos serán pagados
Vale para la adquisición de útiles escolares
NORMA DE SEGURIDAD
Comisión mixta de seguridad, higiene, y medio ambiente en el trabajoRETARDO
El personal admo, disfrutara de una tolerancia de 15min. Para registrar su asistencia al inicio de sus labores, si el registro se efectúa de los 15 y hasta los 30min.Después de la hora de entrada,
Se considera como retardo y si el registro es posterior alos 30min. Después de la hora fijada para iniciar sus labores se considera como falta deasistencia. Docente disfruta de una tolerancia de 10m para registrar su asistencia, única y exclusivamente en su primera clase de cada turno, disfrutaran de 5 min. Mas posterior a latolerancia computándose este como retardo, si el registro es posterior alos 15min. De la hora fijada para iniciar sus labores se considera como falta en esa hora.
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