RECURSOS HUMANOS

“La administración de recursos humanos es la disciplina que estudia las relaciones de las personas en las organizaciones, la relación mutua entre personas yorganizaciones, las causas y consecuencias de los cambios en ese ámbito y la relación con la sociedad”

Vivimos en una época de tendencia humanista, se hace fundamental el manejointeligente de los recursos humanos para el desarrollo y sostenimiento de las organizaciones.

Es por esto que tener conocimiento claro de lo que realmente son losrecursos humanos es de vital importancia para nuestra vida laboral como personal, ya que llevándolo al pie de la letra podremos no solo obtener control de todo lo que nosrodea día a día y llegar a tener éxito en lo que emprendamos.

De igual forma se considera que el factor clave de la organización son los empleados ya que en éstos habitael discernimiento y la creatividad, para que estas den su máximo, deben de estar satisfechos, se debe ver desde el enfoque de ganar en donde ambos tengan derechos pero almimos tiempo obligaciones.

La Administración de Recursos humanos no solo se refiere al aspecto propio, sino también a la satisfacción de necesidades grupales y de laorganización en general dentro de la empresa.

Así que la administración en recursos humanos ha exigido un mayor espacio e importancia en el desarrollo de laorganización, puesto que en algunas de ellas hoy por hoy comparten ciertos compromisos junto con áreas orientadas a producir el bien o servicio final y de esta manera alcanzar nosolo la satisfacción de un cliente externo sino interno. Respaldando el crecimiento de la organización enriquecida por la calidad del personal que esta involucrado en ella.