RECURSOS HUMANOS
Páginas: 3 (706 palabras)
Publicado: 22 de abril de 2014
ADMNISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
TALLER SEMANA 1
1. Porque es importante la administración de recursos Humanos?
La administración de recursos humanos es de gran importancia para eldesarrollo, crecimiento y cumplimiento de los objetivos de cualquier compañía.
El que el recurso humano se encuentre a gusto laborando y tenga las condiciones apropiadas para desarrollar susactividades genera en este “SENTIDO DE PERTENENCIA”.
Realiza a gusto sus tareas dándose de esta manera a conocer lo que le permite perfilarse para su crecimiento laboral y personal dentro y fuera de lacompañía, es allí donde se debe buscar las diferentes estrategias para que este recurso humano continúe, hacerle sentir que el trabajo realizado esta siendo valorado y reconocido (incentivoseconómicos, premios, viajes, etc.)
De esta manera el personal utiliza de forma óptima los recursos que se le brindan, físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y que el resultado sea positivo tantopara él como para la compañía, es decir los dos ganan.
2. Identifique todos los recursos (Físicos, financieros, mercadológicos, técnicos, Humanos) en un supermercado de reconocimiento a nivelnacional.
SUPERMERCADO OLIMPICA SUCURSAL TRONCAL
Recursos físicos
Edificio donde está ubicado el supermercado.
Góndolas de exhibición de alimentos perecederos y no perecederos.
Congeladoresvitrina para carnes, pollo y pescados.
Lámparas, canastillas, mesa y sillas cafetería.
Estufas, neveras, hornos, vajillas y demás implementos de la cocina y panadería.
Exhibidores de productoslácteos, embutidos y verduras.
Cajas registradoras, maletero, carros para cargar mercado.
Escritorios, sillas, computadores, impresoras, teléfonos y demás implementos de oficina.
Papelería, lápiz,lapiceros.
Instalación aire acondicionado.
Vehículos para transporte de materia prima.
Alimentos disponibles para la venta.
Recursos Financieros
Inversionistas.
Préstamos Bancarios....
TALLER SEMANA 1
1. Porque es importante la administración de recursos Humanos?
La administración de recursos humanos es de gran importancia para eldesarrollo, crecimiento y cumplimiento de los objetivos de cualquier compañía.
El que el recurso humano se encuentre a gusto laborando y tenga las condiciones apropiadas para desarrollar susactividades genera en este “SENTIDO DE PERTENENCIA”.
Realiza a gusto sus tareas dándose de esta manera a conocer lo que le permite perfilarse para su crecimiento laboral y personal dentro y fuera de lacompañía, es allí donde se debe buscar las diferentes estrategias para que este recurso humano continúe, hacerle sentir que el trabajo realizado esta siendo valorado y reconocido (incentivoseconómicos, premios, viajes, etc.)
De esta manera el personal utiliza de forma óptima los recursos que se le brindan, físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y que el resultado sea positivo tantopara él como para la compañía, es decir los dos ganan.
2. Identifique todos los recursos (Físicos, financieros, mercadológicos, técnicos, Humanos) en un supermercado de reconocimiento a nivelnacional.
SUPERMERCADO OLIMPICA SUCURSAL TRONCAL
Recursos físicos
Edificio donde está ubicado el supermercado.
Góndolas de exhibición de alimentos perecederos y no perecederos.
Congeladoresvitrina para carnes, pollo y pescados.
Lámparas, canastillas, mesa y sillas cafetería.
Estufas, neveras, hornos, vajillas y demás implementos de la cocina y panadería.
Exhibidores de productoslácteos, embutidos y verduras.
Cajas registradoras, maletero, carros para cargar mercado.
Escritorios, sillas, computadores, impresoras, teléfonos y demás implementos de oficina.
Papelería, lápiz,lapiceros.
Instalación aire acondicionado.
Vehículos para transporte de materia prima.
Alimentos disponibles para la venta.
Recursos Financieros
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