recursos humanos
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2014
CUESTIONARIO O GUÍA PARA EL EXAMEN
1. Menciona de qué manera colaboran las siguientes disciplinas: Ingeniería Industrial, Psicología, Sociología, Antropología, Economía, Cibernética, Matemáticas yDerecho, con la administración de recursos humanos
2. Explica en qué consiste la teoría de Maslow
3. Explica en qué consiste la teoría de Herzberg
4. Explica en qué consistela teoría de MC. CLEALD
5. ¿Cuáles son las características de los recursos humanos?
6. Define trabajo
7. ¿Cuáles son los elementos del trabajo?
8. ¿Qué tipos de trabajohay?
9. Define Relaciones Humanas
10. Define Relaciones Industriales
11. Define Relaciones Laborales
12. ¿A qué se refiere el manejo de personal?
13. Menciona y explica lasfunciones que desempeña el departamento de personal
14. Define supervisor
15. ¿Qué tipos de supervisores hay?
16. Menciona las características del supervisor
17. Explica en qué consistela teoría X
18. Explica en qué consiste la teoría Y
19. Explica en qué consiste la teoría Z
20. Explica que se debe considerar en la creación de un departamento de personal
21. Explicala fase I de la creación de un departamento de personal
22. Explica la fase II de la creación de un departamento de personal
23. Explica la fase III de la creación de un departamento depersonal
24. ¿Qué autoridad se da dentro del departamento de personal?
25. ¿Cómo se integra un departamento de personal de una empresa pequeña?
26. ¿Cómo se integra un departamento de personalde una empresa grande?
27. Menciona y explica las técnicas del departamento de personal aplicadas a las personas
28. Menciona y explica las técnicas del departamento de personal aplicadasindirectamente a las personas
29. ¿Cómo se define la función de la administración de empleo?
30. ¿Cuáles son los objetivos de la función de empleo?
31. ¿En qué consiste la investigación...
1. Menciona de qué manera colaboran las siguientes disciplinas: Ingeniería Industrial, Psicología, Sociología, Antropología, Economía, Cibernética, Matemáticas yDerecho, con la administración de recursos humanos
2. Explica en qué consiste la teoría de Maslow
3. Explica en qué consiste la teoría de Herzberg
4. Explica en qué consistela teoría de MC. CLEALD
5. ¿Cuáles son las características de los recursos humanos?
6. Define trabajo
7. ¿Cuáles son los elementos del trabajo?
8. ¿Qué tipos de trabajohay?
9. Define Relaciones Humanas
10. Define Relaciones Industriales
11. Define Relaciones Laborales
12. ¿A qué se refiere el manejo de personal?
13. Menciona y explica lasfunciones que desempeña el departamento de personal
14. Define supervisor
15. ¿Qué tipos de supervisores hay?
16. Menciona las características del supervisor
17. Explica en qué consistela teoría X
18. Explica en qué consiste la teoría Y
19. Explica en qué consiste la teoría Z
20. Explica que se debe considerar en la creación de un departamento de personal
21. Explicala fase I de la creación de un departamento de personal
22. Explica la fase II de la creación de un departamento de personal
23. Explica la fase III de la creación de un departamento depersonal
24. ¿Qué autoridad se da dentro del departamento de personal?
25. ¿Cómo se integra un departamento de personal de una empresa pequeña?
26. ¿Cómo se integra un departamento de personalde una empresa grande?
27. Menciona y explica las técnicas del departamento de personal aplicadas a las personas
28. Menciona y explica las técnicas del departamento de personal aplicadasindirectamente a las personas
29. ¿Cómo se define la función de la administración de empleo?
30. ¿Cuáles son los objetivos de la función de empleo?
31. ¿En qué consiste la investigación...
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