RECURSOS HUMANOS

NORMAS DE ASISTENCIA
Tengo a bien dirigirme a usted para saludarlo cordialmente y a la vez indicarle con respecto a la asistencia y permanencia del personal lo siguiente:
 La jornada laboral quedebe cumplir el personal administrativo de a Red de saluda Huarochirí es de Lunes a Viernes de 08:00 a 16:45 horas.
 El Tiempo establecido para el refrigerio no deberá exceder de 45 minutos, que sehará efectivo entre la 13:00 a 14:30 p.m. teniendo el personal que registrar su salida e ingreso en el Registro correspondiente, El tiempo adicional que se utilice para este fin será descontado de laremuneración total mensual del servidor en forma proporcional al tiempo de exceso, pudiendo considerarse la reiteración como falla administrativa disciplinaria.
 Es responsabilidad de losfuncionarios y servidores concurrir puntualmente en los horarios establecidos debiendo obligatoriatoriamente, registrar personalmente su asistencia al ingreso y salida al centro de labores.
 El registro decontrol de asistencia de los trabajadores, sustenta la formulación de la Planilla Única de Pagos.
 El control de la permanencia y el desarrollo de las actividades asignadas a los trabajadores(Nombrados, contratados, CAS, y terceros), es responsabilidad exclusiva del jefe Inmediato, así como del propio servidor.
 El personal de portería bajo responsabilidad, solo permitirá la salida de laentidad, al trabajo que cuente con la respectiva Papeleta de salida, que le autoricé la salida en horas de labor, debidamente sellada por su jefe inmediato y visado por el área del control de asistencia yPermanencia.
 El Trabajador que ingrese a laborar con prosperidad a la hora máxima de la tolerancia, verá apersonarse a su jefe inmediato superior, quien de acuerdo a sus necesidades del servicio,mediante Memorándum, podrá solicitar a la Jefatura de Recursos Humanos (una vez al mes) y con un máximo de 11 veces al año, que se le permita continuar con sus laboras y se le considere tardanza....