RECURSOS HUMANOS
Páginas: 4 (935 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2014
ACTIVIDAD 1 SEMANA 1
ADMINISTRATIVO EN RECURSOS HUMANOS
2. Con base en su experiencia y pre saberes sobre Administración de recursos humanos inicie su reflexión respondiendo la siguientepregunta: ¿Considera usted importante contar con un departamento de Recursos Humanos en las organizaciones?
Opino que el recurso humano es uno de los más importantes dentro de cualquier empresa, no solopor el hecho que si no hay personal no se pueden hacer las labores, sino porque independientemente del recurso del que estemos hablando es evidente que debe haber personas capacitadas para cada unade las funciones. Ahí radica la importancia del departamento de recursos humanos, pues tienen una gran responsabilidad , ya que ellos son los directamente involucrados en el proceso de reclutamiento yselección de personal, son quienes deciden si una persona es la idónea y cumple con los requisitos específicos para cumplir una labor determinada.
Pero su función va más allá pues no solo se dedicana conseguir personal capacitado; además de esto deben estar pendientes de la seguridad del empleado, de velar por la parte legal que le corresponde a la empresa cumplir a cabalidad; no solo en eltema de honorarios y derechos que por ley les corresponden, sino vigilar que el clima laboral sea el idóneo; estar en continua evolución para que de esta manera puedan contribuir en el desarrollo de lascarreras, capacitando al personal y teniendo el criterio para decidir cuando una persona no es apta o por diferentes motivos ya no es la indicada para una labor, así mismo conociendo las capacidades,poder decidir en qué momento un empleado puede adquirir responsabilidades más importantes dentro de su trabajo y al mismo tiempo le sean reconocidas esas capacidades mejorando su ingreso económico. Espor esto que esta labor no la puede hacer cualquier persona, pues hay que tener el conocimiento y apoyarse en personas que tengan experiencia en el tema. Por experiencia personal conozco empresas...
ADMINISTRATIVO EN RECURSOS HUMANOS
2. Con base en su experiencia y pre saberes sobre Administración de recursos humanos inicie su reflexión respondiendo la siguientepregunta: ¿Considera usted importante contar con un departamento de Recursos Humanos en las organizaciones?
Opino que el recurso humano es uno de los más importantes dentro de cualquier empresa, no solopor el hecho que si no hay personal no se pueden hacer las labores, sino porque independientemente del recurso del que estemos hablando es evidente que debe haber personas capacitadas para cada unade las funciones. Ahí radica la importancia del departamento de recursos humanos, pues tienen una gran responsabilidad , ya que ellos son los directamente involucrados en el proceso de reclutamiento yselección de personal, son quienes deciden si una persona es la idónea y cumple con los requisitos específicos para cumplir una labor determinada.
Pero su función va más allá pues no solo se dedicana conseguir personal capacitado; además de esto deben estar pendientes de la seguridad del empleado, de velar por la parte legal que le corresponde a la empresa cumplir a cabalidad; no solo en eltema de honorarios y derechos que por ley les corresponden, sino vigilar que el clima laboral sea el idóneo; estar en continua evolución para que de esta manera puedan contribuir en el desarrollo de lascarreras, capacitando al personal y teniendo el criterio para decidir cuando una persona no es apta o por diferentes motivos ya no es la indicada para una labor, así mismo conociendo las capacidades,poder decidir en qué momento un empleado puede adquirir responsabilidades más importantes dentro de su trabajo y al mismo tiempo le sean reconocidas esas capacidades mejorando su ingreso económico. Espor esto que esta labor no la puede hacer cualquier persona, pues hay que tener el conocimiento y apoyarse en personas que tengan experiencia en el tema. Por experiencia personal conozco empresas...
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