recursos humanos
Páginas: 3 (667 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
GUÍA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE
FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL
PRESENTADO A:
MIRIAM PINZON
PRESENTADO POR:
INGRID JOHANA PEÑA MARTIN
GRUPO: 822292BOGOTA, 22 DE AGOSTO DE 2014
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1
1. ¿Considera usted importante contar con un departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones?
2.
Si esimportante, por que es necesario para cada organización tener un sector de recursos humanos, ya que este va ser el responsable del personal de cada área de una organización, este debe capacitar y coordinar acada empleado en su sector laboral y así mismo se encargara de cada proceso y de su contratación, para así poder llegar a escoger personas capacitadas y dispuestas a ser responsables de un cargo.
3.Conceptos administrativos:
Empresa: grupo de personas que comparten los mismos intereses y/o propósitos que tienen como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad, ofreciendo productos de tipotextil, industrial, agrícola, etc. La empresa cuenta con diferentes tipos de recursos los cuales serán mencionados a continuación:
Recursos Humanos: son los trabajadores o empleados.
RecursosMateriales: son los bienes perceptibles como materias primas, edificios, maquinaria.
Recursos Tecnológicos: herramientas utilizadas para la recolección de información.
Recursos Financieros: es elcapital económico de la empresa.
Sistema: es un grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo, ahora bien cada una de estas partes puede funcionar por separado; sin embargo, senecesita la interrelación de todas para lograr objetivos comunes.
Administración de Recursos Humanos: se encarga de seleccionar, capacitar,
Organizar, y/o coordinar las personas que trabajan enuna empresa y a su vez
Promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.
Organización: es un conjunto de personas, compromisos...
GUÍA DE APRENDIZAJE PARA EL PROGRAMA DE
FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL
PRESENTADO A:
MIRIAM PINZON
PRESENTADO POR:
INGRID JOHANA PEÑA MARTIN
GRUPO: 822292BOGOTA, 22 DE AGOSTO DE 2014
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 1
1. ¿Considera usted importante contar con un departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones?
2.
Si esimportante, por que es necesario para cada organización tener un sector de recursos humanos, ya que este va ser el responsable del personal de cada área de una organización, este debe capacitar y coordinar acada empleado en su sector laboral y así mismo se encargara de cada proceso y de su contratación, para así poder llegar a escoger personas capacitadas y dispuestas a ser responsables de un cargo.
3.Conceptos administrativos:
Empresa: grupo de personas que comparten los mismos intereses y/o propósitos que tienen como fin cubrir alguna necesidad de la sociedad, ofreciendo productos de tipotextil, industrial, agrícola, etc. La empresa cuenta con diferentes tipos de recursos los cuales serán mencionados a continuación:
Recursos Humanos: son los trabajadores o empleados.
RecursosMateriales: son los bienes perceptibles como materias primas, edificios, maquinaria.
Recursos Tecnológicos: herramientas utilizadas para la recolección de información.
Recursos Financieros: es elcapital económico de la empresa.
Sistema: es un grupo de partes o elementos que enlazadas entre si logran un objetivo, ahora bien cada una de estas partes puede funcionar por separado; sin embargo, senecesita la interrelación de todas para lograr objetivos comunes.
Administración de Recursos Humanos: se encarga de seleccionar, capacitar,
Organizar, y/o coordinar las personas que trabajan enuna empresa y a su vez
Promoviendo el logro de los objetivos individuales de cada uno en pro de una mejor compañía y una mejor sociedad.
Organización: es un conjunto de personas, compromisos...
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