RECURSOS HUMANOS

Contrato de Trabajo

En, a de entre representado(a) legalmente por don(a), ambos con domicilio en comuna de, en adelante el "Empleador" y don nacionalidad, domiciliado en, Calle. En adelante"Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:


PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como de Internaciones u otro trabajo o función similar,que tenga directa relación con el cargo ya indicado, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que setrate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.


SEGUNDO: Su Jornada de Trabajo seráde


TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir elhorario que al efecto determine el Empleador, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo,queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el incisoprecedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con laremuneración del respectivo período.


CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $ Mensuales, pagaderos por meses vencidos.

Las deducciones que el Empleador podrá según los casos - practicar a lasremuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.



QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que establecen...