recursos humanos

1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO:
Nombre del Programa de Formación:
No. de Orden:
Nombre de la guía: Salud y Seguridad en el trabajo l
Código de guía:
Nombre del Instructor(es): CATALINALOAIZA LARRARTE – Nombre del aprendiz:

Fecha: Santiago de Cali,

2. PRESENTACIÓN E INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:
Señor/a Aprendiz:
Resuelva los problemas o casos planteados.
Alresponder escriba con letra clara y sea conciso.
Entregue los productos al Instructor y solicite retroalimentación del taller.

3. CUERPO DEL INSTRUMENTO:

De acuerdo a la siguiente legislacióncolombiana ley 1429 de 2010, Resolución 2013 de 1986, Decreto 614 de 1984 responder las siguientes preguntas:


1. Que es el COPASO?

2. Que significa PARITARIO?

3. Quien designa el Secretariodel comité?

4. Quien designa el Presidente del comité?

5. Como está conformado el COPASO en una empresa?

6. Cual es la legislación Colombiana que aplica para el establecimiento del COPASO7. La resolución 1295 de donde y porque habla del COPASO?

8. Que es el vigía de Salud Ocupacional, y que papel desempeña en el COPASO?

9. Cuales son las funciones significativas del Comitédentro de las organizaciones de acuerdo con la Resolucion 2013 de 1986 y cuales son las funciones Decreto 614 de 1984? Cual es la diferencia que encuntra entre las dos legislaciones.

10. Quien es lapersona que debe preparar los temas que se van a tratar en la siguiente reunión del COPASO?

11. Que debe hacer el COPASO en caso que un trabajador sufra un Accidente de origen laboral?

12. Porquese nombra la relación contractual-laboral de las empresa y empleado en la Resolución 2013/86?

13. Porque cree usted que la mayoría de empresas no tienen conformado el COPASO dentro de suorganización?

14. Cual es la sanción para una empresa que no tiene conformado el COPASO, y que pasa si este es solicitado por el Ministerio de Protección social?

15. Que beneficios obtendría los...