Recursos Humanos

INTRODUCCIÓN
Mediante el presente trabajo pretendemos dar a conocer los lineamientos indispensables para la constitución de una nueva empresa, con la finalidad de contribuir a todas las personas que pretenden iniciar un nuevo negocio.
Daremos a conocer todos la gestión necesaria para formar una nueva empresa por la idea de negocio basada en ¿Qué producir?, ¿Cómo producir? y ¿Para quiénproducir?.
Para tener una mejor percepción de cómo iniciar la empresa, el trabajo está dividido en tres capítulos:
Capítulo I: Daremos a conocer las sociedades y tipos de organizaciones con sus ventajas y desventajas, lo cual ayudara a la elección de la sociedad mas factible según el rubro al que perteneceremos.
Capítulo II: Daremos a conocer los aspectos teóricos de todos los pasos que se debenseguir para la constitución y formalización de unas nueva empresa.
Capítulo III: Aplicaremos todos los temas anteriores para la constitución y formalización de la industria de alimentos “SODEMAROC” S.A.C.

Las alumnas…

CAPITULO I
SOCIEDADES Y TIPOS DE ORGANIZACIONES
1.1. SOCIEDAD ANÓNIMA
1.1.1. Definición
La sociedad anónima es una sociedad de capitales, con responsabilidadlimitada,en la que el capital social se encuentra representado por acciones, yen la que la propiedad de las acciones está separada de la gestión de lasociedad.
Nace para una finalidad determinada. Los accionistas no tienen derecho sobrelos bienes adquiridos, pero si sobre el capital y utilidades de la misma.
1.1.2. Características
* Sociedad de Capitales: Se forma gracias a los aportes de lossocios, sin los cuales no podría existir la sociedad.
* División de capital en títulos negociables denominados acciones: Las acciones representan una parte alícuota del capital y son negociables. La titularidad de las acciones de la sociedad confiere una serie de derechos indesligables, relacionados con la toma de decisiones en la sociedad y la participación en los rendimientos económicos de lamisma.
* Responsabilidad Limitada: Los socios no responden personalmente por las deudas sociales.
* Mecanismo Jurídico Particular:La propiedad y la gestión de la empresa se encuentran desligados. Se basa en la existencia de tres órganos de administración que deciden las labores de dirección y gestión de la empresa: la junta general de accionistas, el directorio, y la gerencia.
La sociedadse disuelve por el vencimiento de su plazo de duración, conclusión de su objeto social, acuerdo adoptado con arreglo al estatuto, y otras formas previstas en la Ley.
1.1.3. Ventajas
* La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
* Acciones pueden adquirirse por transferencia o herencia.
* Se puedentransmitir las acciones mediante su venta. Los acreedores tienen derecho sobre los activos de la corporación, no sobre los bienes de los accionistas. El dinero que los accionistas arriesgan al invertir en una Soc. Anónima se limita al valor de su inversión.
* La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportaciones.
* La empresa se mantiene aún después de la muerte de alguno de sussocios.
* Es relativamente fácil conseguir capital considerable, ya que puede emitir acciones según sus necesidades.
1.1.4. Desventajas
* Requiere una forma más compleja de organización y una Junta de Accionistas al año como mínimo.
* Su constitución es costosa en relación a las otras formas de sociedad.
* Mayor cantidad relativa de trámites, procedimientos y requisitos quela ley establece.

1.1.5. Tipos de sociedad
1.1.5.1. Sociedad Anónima Cerrada
A. Requisitos (Art. 234 LGS)
La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima cerrada cuando:
* Tieneno más de veinte accionistas.
* Notiene acciones inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores. No se puede solicitar la inscripción en dicho registro de las...