Recursos humanos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 4 (978 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de septiembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
GUIA DE ANALISIS PERSONAL
PELICULA “RECURSOS HUMANOS”
TEMA REVISADO: RELACIONES LABORALES

1. Comente el cambio cultural y de entorno que se ha producido en el hijo que regresa a casa después dehaber estudiado administración. Identifique clara y concretamente tres situaciones que den cuenta de la situación dada.

Respuesta: Sin duda Franck a su regreso ya no es el mismo, sus aspiracionesy su forma de ver las cosas, son distintas a la de sus amigos, y también a la de su familia, especialmente a la de su padre. Su visión o concepción del trabajo ha cambiado ya que él regresa de haberestudiado en una ciudad cosmopolita como París y vuelve a su pueblo, en donde las cosas siguen aparentemente igual del entorno en que salio, es decir, su padre, y ahora su hermana y sus amigostrabajando en la fábrica como obreros.
Por lo tanto se observan diferencias de opinión y de apreciación entre Frank y su entorno.
Estas diferencias quedan claras en los siguientes casos:
• El encuentro consus amigos en el bar, estos le enrostran que el se cree superior por que ha vivido y estudiado en Paris, y Franck por su parte les dice que ellos siempre seguirán siendo obreros.
• La tensión consu padre: Su padre le advierte que no debe almorzar con sus amigos, que son obreros, para que estos lo respeten, y tampoco debe ser soberbio con sus jefes. “Si te tiene mucha confianza no terespetaran”, le dice.
• Otra situación tensa con su padre por opiniones distintas es cuando Franck le explica el cambio de jornada a 35 horas, y por que será mejor trabajar mejor tiempo, el padre no logra ver elbeneficio de ello, ya que para él su trabaja ha sido toda su vida, y no se imagina que hacer con el tiempo que podría quedarle libre.

2. Describa la relación Jefe-Subordinado que se da en laprimera parte de la película, (entre el estudiante y los directivos de la empresa) en términos de proceso de jerarquía, obediencia, respeto por la otra persona, confianza y autoridad. Justifique sus...
tracking img