Recursos Humanos

Páginas: 4 (813 palabras) Publicado: 9 de enero de 2013
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

No. De Empleado_________________
NOMBRE: _J. ASCENCION MORAN AGUILAR
______________________________________________________________
DIR. DE ÁREA:___________________________ PUESTO: _______________________
JEFE INMEDIATO: ________________________ FECHA : ________________________
ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO_______________




I. MEDICIÓN DE APTITUD EN ELTRABAJO (Cumplimiento de compromisos de su colaborador de acuerdo al plan de trabajo de su área. (Ponderación del 45%) ESTE LO LLENA EL JEFE





RESULTADOS


1 NIVEL DE CONTRIBUCIÓN EN:| | | |GRADO DE CUMPLIMIENTO |
| |INDICADOR| | |
|PLAN DE TRABAJO | |META ||
| | | |(4) Muy |(3) |(2) |(1) Muy |
| || |Bien |Bien |Deficiente |deficiente|
|1.1 PROYECTOS | | | || | |
| | | | | | | |
|| | | | | | |
| | | || | | |
| | | | | | | |
|1.2 PROCESOS...
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