Tema 1
Recursos humanos es el departamento encargado de trabajar con los problemas relacionados con la gente que integra la organización.
La complejidad de administrar el recurso humano radica enla necesidad de unir dos elementos que en ocasiones se contradicen: esto es la organización y la persona.
¿Qué es la administración de RH? Es un modelo de gestión de RH destinado a permitir que losobjetivos de la organización se logren.
Capital Humano. Les da un valor a los empleados y es el conjunto de todos los conocimientos y habilidades que tienen los empleados de una compañía.
Rol deRH. El rol ideal es convertirse en un socio estratégico de la organización, lo que significa que se encuentra en el lugar donde se toman decisiones y participa en ellas.
¿Por qué es tan importante laadministración de RH? Siempre estarás trabajando con personas y posiblemente tendrás la oportunidad de seleccionar empleados, supervisaras gente y como jefe tendrás el compromiso de establecer unarelación interpersonal favorable para trabajar.
¿Por qué crees que suceda esto? Imagina que dos empresas son capaces de realizar el mismo producto, con las mismas características. ¿Cuál crees que seala diferencia entre ambas? La gente!!
Retos de la administración de RH. Globalización, nuevas tecnologías, administración del cambio, administración del capital humano, responder al mercado, reducircostos.
Globalización. Una de las tendencias mas importantes de las empresas globales es exportar trabajo de países desarrollados a subdesarrollados con el objetivo de reducir sus costos laboralesen otros lugares.
Reducir costos. El capital humano puede representar, en la mayoría de las empresas, el gasto mas fuerte dentro de su estado de resultados. En los procesos de recursos humanos,existen varias alternativas para reducir costos en términos de nomina:
Downsizing, Outsourcing, Offshoring.
Recursos Humanos podría encontrarse en el momento en que debe funcionar con un rol... [continua]

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(2013, 02). Recursos Humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Recursos-Humanos/7511585.html

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