Recursos Humanos

Páginas: 49 (12131 palabras) Publicado: 2 de marzo de 2013
INSTITUTO DE PERITO EN ADMINISTRACION PÚBLICA
HUEHUETENANGO- GUATEMALA
MARLEN EUNICE
ADMINISTRACION PÚBLICA II

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
(TALENTO HUMANO)

NOMBRES: CLAVES:
ALVARADO CALDERON CRISTIAN JOSE 2
AMBROSIO PEREZ PEDRITO MARCELINO 4
CASTILLO HERNANDEZ GESLER ALEXANDER 9
HERNANDEZ ARGUETA MIGUEL ANGEL 16
LOPEZ LOPEZMANOLO EDELMIRO 21
PEREZ PEREZ MARLON ABEL 28
RAMOS LOPEZ WILMER MOISES 32
RAMOS ORDOÑEZ INGLER 33
5TO. SECCION “A”

HUEHUETENANGO octubre de 2012

INTRODUCCION
En el presente trabajo se da a conocer varios de los temas vistos en el bimestre final en el 5to grado de la Carrera de Administración Publica que nos ayuda a saber más de nuestros derechos yobligaciones que tenemos como habitantes o ciudadanos en Guatemala, ya que podemos ver lo que es La Ciencia del Derecho, que es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio, la interpretación, integración y sistematización de un ordenamiento jurídico para su justa aplicación. También Derecho Constitucional, que es una rama del Derecho público cuyo campo de estudio incluye el análisisde las leyes fundamentales que definen un Estado.

CIENCIA DEL DERECHO

La ciencia del Derecho o ciencia jurídica es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio, la interpretación, integración y sistematización de un ordenamiento jurídico para su justa aplicación.
Norma jurídica
La norma jurídica es una regla dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por unaautoridad cuyo incumplimiento puede llevar aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos.
* Distinción de otras reglas
Se diferencia de otras normas de conducta en su carácter heterónomo (impuesto por otro), bilateral (frente al sujeto obligado a cumplir la norma, existe otro facultado para exigir su cumplimiento), coercible (exigible por medio de sanciones dada laposibilidad legítima de recurrir al uso de la fuerza socialmente organizada en caso de su incumplimiento) y externo (importa el cumplimiento de la norma, no el estar convencido de la misma).
Las normas jurídicas pueden diferenciarse de las reglas del Derecho, porque las primeras tienen intención prescriptiva, mientras que las reglas tienen carácter descriptivo. Además, el término está muyrelacionado con el de Derecho. A este último concepto pueden atribuírsele diferentes sentidos, siendo uno de los más recurrentes el de ordenamiento o sistema de normas jurídicas.
La relación entre ordenamiento jurídico y norma es la que existe entre el todo y una parte. Es de carácter cuantitativo. El ordenamiento jurídico está formado por el conjunto de las normas jurídicas. Es común que se confunda elconcepto de norma jurídica con el de ley o legislación; sin embargo, la ley es un tipo de norma jurídica, pero no todas las normas son leyes, dado que también son normas jurídicas los reglamentos, órdenes ministeriales, decretos y, en general, cualquier acto administrativo que genere obligaciones o derechos. También son normas jurídicas las que emanan de actos y contratos celebrados entreparticulares o entre estos y órganos estatales cuando actúan como particulares, sujetándose a las prescripciones de derecho privado.
* Funciones
Función motivadora
La norma trata de motivar la abstención de violar las condiciones de convivencia y en especial, de dañar ciertos bienes jurídicos. Despliega sus efectos ex ante. Por ello, la sanción atiende a la prevención general.

Función protectoraLa norma trata de proteger las condiciones de convivencia y en especial ciertos bienes jurídicos. Despliega sus efectos ex post, una vez que se ha producido el suceso. Por ello, la sanción atiende a la prevención especial.
* Clasificaciones
Clasificación en función de la voluntad del individuo
* Normas imperativas: Obligan independientemente de la voluntad del individuo.
* Normas...
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