Reforma 1144 De 2011
Páginas: 5 (1013 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2012
REFORMA 1144 DE 2011
Siendo la Constitución Política de Colombia la carta fundamental de la Nación, otorga el derecho al Presidente de la Republica a cargo de “Suprimir o fusionar entidades u organismos administrativos nacionales de conformidad con la ley” y de la misma forma “Modificar la estructura de los Ministerios, Departamentos Administrativos y demás entidades u organismosadministrativos nacionales, con sujeción a los principios y reglas generales que defina la ley”; es precisamente esto lo que se evidencia en la Reforma 1144 de 2011 en donde el presidente electo Juan Manuel Santos modificó la estructura de la administración pública y la planta de personal de la Fiscalía General de la Nación.
Es así como se generó a partir de la división y reorganización de algunasentidades, unas nuevas para un mejor funcionamiento estatal. En este orden de ideas, se realiza la modificación de los Ministerios del Interior y de Justicia, Protección Social y Ambiente, y Vivienda y Desarrollo Territorial, dando origen de esta forma a:
• La Escisión y reorganización del Ministerio del Interior y de Justicia en Ministerio del Interior y la creación del Ministerio de Justicia y delDerecho.
• La Escisión y reorganización del Ministerio de la Protección Social en Ministerio de Trabajo y la creación del Ministerio de Salud y Protección Social.
• Escisión y reorganización del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial en Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y la creación del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.1
A la presidencia de laRepublica se le otorgaron 6 meses para cumplir con algunos propósitos que conciernen a dichas nuevas entidades, determinando y/o modificando de esta forma los objetivos de cada una de ellas, sus estructuras, sus características determinantes, reasignar funciones, modificaciones presupuestales, formación de empleo y de la misma forma crear entidades que sirvan como apoyo para cumplir con losobjetivos propuestos de cada entidad.
De esta forma el presidente apoyado por la Alta Consejería para el Buen Gobierno y la Eficiencia Administrativa coordina la formación de entidades de calidad q suplan necesidades varias del país generando aumento en la eficiencia del estado, mejorando la prestación de los servicios públicos, la coherencia en la administración pública y su adecuado funcionamiento yuna mayor cobertura y rentabilidad social de los recursos públicos, que distingan al estado por proporcionar bienestar a sus habitantes.
Junto a las modificaciones del estado que conforman la reforma, se creó el Comité Estratégico de Reformas, conformado de manera permanente por la Alta Consejería para el Buen Gobierno y la Eficiencia Administrativa, el Departamento Administrativo de laFunción Pública y el Departamento Nacional de Planeación con el fin de analizar las propuestas sobre las entidades a escindir o fusionar, es así como se pretende mejorar la calidad de atención que brinda el país a los colombianos frente a los servicios públicos, sin tener en cuenta la reducción de costos, sino el mejoramiento de dicha calidad.
A partir del análisis y la discusión llevada a cabo porparte de la presidencia y su gabinete sobre las entidades que debían ser divididas y reorganizadas se llego a una estructuración de 4 grupos definida por el Plan Nacional de Desarrollo “Prosperidad para todos” aprobado por el Congreso de la República mediante la Ley 1450 de 2011.
Dicha estructuración es representada por:
1. Fortalecimiento institucional para la inclusión social yreconciliación.
Pretende proteger los derechos inscritos en la Constitución Política de Colombia, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida, abogando por la paz, la seguridad y la protección de los colombianos. Por medio de la Reforma se plantea la creación del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, y en consecuencia del respectivo Sector Administrativo de la Inclusión Social que...
Siendo la Constitución Política de Colombia la carta fundamental de la Nación, otorga el derecho al Presidente de la Republica a cargo de “Suprimir o fusionar entidades u organismos administrativos nacionales de conformidad con la ley” y de la misma forma “Modificar la estructura de los Ministerios, Departamentos Administrativos y demás entidades u organismosadministrativos nacionales, con sujeción a los principios y reglas generales que defina la ley”; es precisamente esto lo que se evidencia en la Reforma 1144 de 2011 en donde el presidente electo Juan Manuel Santos modificó la estructura de la administración pública y la planta de personal de la Fiscalía General de la Nación.
Es así como se generó a partir de la división y reorganización de algunasentidades, unas nuevas para un mejor funcionamiento estatal. En este orden de ideas, se realiza la modificación de los Ministerios del Interior y de Justicia, Protección Social y Ambiente, y Vivienda y Desarrollo Territorial, dando origen de esta forma a:
• La Escisión y reorganización del Ministerio del Interior y de Justicia en Ministerio del Interior y la creación del Ministerio de Justicia y delDerecho.
• La Escisión y reorganización del Ministerio de la Protección Social en Ministerio de Trabajo y la creación del Ministerio de Salud y Protección Social.
• Escisión y reorganización del Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial en Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y la creación del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.1
A la presidencia de laRepublica se le otorgaron 6 meses para cumplir con algunos propósitos que conciernen a dichas nuevas entidades, determinando y/o modificando de esta forma los objetivos de cada una de ellas, sus estructuras, sus características determinantes, reasignar funciones, modificaciones presupuestales, formación de empleo y de la misma forma crear entidades que sirvan como apoyo para cumplir con losobjetivos propuestos de cada entidad.
De esta forma el presidente apoyado por la Alta Consejería para el Buen Gobierno y la Eficiencia Administrativa coordina la formación de entidades de calidad q suplan necesidades varias del país generando aumento en la eficiencia del estado, mejorando la prestación de los servicios públicos, la coherencia en la administración pública y su adecuado funcionamiento yuna mayor cobertura y rentabilidad social de los recursos públicos, que distingan al estado por proporcionar bienestar a sus habitantes.
Junto a las modificaciones del estado que conforman la reforma, se creó el Comité Estratégico de Reformas, conformado de manera permanente por la Alta Consejería para el Buen Gobierno y la Eficiencia Administrativa, el Departamento Administrativo de laFunción Pública y el Departamento Nacional de Planeación con el fin de analizar las propuestas sobre las entidades a escindir o fusionar, es así como se pretende mejorar la calidad de atención que brinda el país a los colombianos frente a los servicios públicos, sin tener en cuenta la reducción de costos, sino el mejoramiento de dicha calidad.
A partir del análisis y la discusión llevada a cabo porparte de la presidencia y su gabinete sobre las entidades que debían ser divididas y reorganizadas se llego a una estructuración de 4 grupos definida por el Plan Nacional de Desarrollo “Prosperidad para todos” aprobado por el Congreso de la República mediante la Ley 1450 de 2011.
Dicha estructuración es representada por:
1. Fortalecimiento institucional para la inclusión social yreconciliación.
Pretende proteger los derechos inscritos en la Constitución Política de Colombia, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida, abogando por la paz, la seguridad y la protección de los colombianos. Por medio de la Reforma se plantea la creación del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, y en consecuencia del respectivo Sector Administrativo de la Inclusión Social que...
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