Lalalala

Universidad Alberto Hurtado
Departamento de Sociología
Sociología de las Organizaciones




Londres 38,
Un espacio de memoria
Una aproximación hacia lo organizacional


Integrantes : Varinia Albarrán
Cristóbal Mondaca
Ricardo Negrete
Mauricio Pereira
Rocío Rojas
Profesor : Juan Miguel Chaves
Ayudantes : Javiera JiménezCamila Moyano
Introducción
El presente trabajo tiene como finalidad presentar los principales hallazgos encontrados al interior de la investigación que llevamos a cabo en la organización “Londres 38, espacio de memoria”. Para el desarrollo de la presente investigación se llevaron a cabo 3 entrevistas en profundidad a personas que trabajaban al interior de la organización y cumplían funcionesde tiempo completo al interior de ésta, ello porque por cosas de tiempo y disponibilidad no tuvimos acceso a la plana mayor de la organización, es decir, su mesa directiva, puesto que los miembros de ésta ejercen funciones en distintas organizaciones no siendo exclusivo el cargo que desempeñan al interior de Londres 38. La idea del trabajo es ir contrastando los contenidos teóricos propuestos porla lectura sugerida en el ramo (Mario Krieger y su curso de sociología de las organizaciones para poder así dar cuenta de los mecanismos y dinámicas que se dan al interior de una organización. Cabe tener en cuenta aquí que el tipo de organización estudiada por nosotros es una OCF (organización comunitaria funcional) y la razón de nuestra elección tiene que ver con asuntos de interéspersonal/grupal, puesto que ya se tenía una primera aproximación a la organización por parte de unos de los integrantes del grupo. Facilitando en una primera instancia nuestro acercamiento hacia ella. Así entonces intentaremos mostrar cuáles fueron los conflictos que se observaron al interior de la organización y de ésta con su entorno o con otras organización afines. Veremos cuál es el rol que juega el poderal interior de la organización, daremos cuenta de cuáles fueron los aspectos que faltó profundizar un poco más o que pudieran abrir paso a nuevas investigaciones dentro de la misma organización, pues la presente investigación además busca ser un aporte para la organización en cuestión. Por otra parte queremos dar cuenta de cuáles fueron nuestras debilidades como observadores/investigadores ycuales son los obstáculos con los que nos encontramos a la hora de realizar dicha investigación y de enfrentarnos con esta nueva unidad de estudio.
De ante mano queremos agradecer a quienes tuvieron la disponibilidad de ayudarnos a realizar esta investigación así como también queremos agradecer a “Londres 38” por habernos permitido conocer más de cerca vuestro trabajo, y plantearnos desde unaperspectiva crítica y analítica a develar el sentido de las prácticas al interior de la organización o los posibles conflictos que pudieran desatar reiterados tipos de prácticas.
Finalmente queremos explicitar lo enriquecedor de la experiencia para nosotros, pues si bien la aplicación del modelo teórico nos causó bastantes molestias a la hora de inducirlo, consideramos que una primera aproximación a uncampo de estudio como el de la sociología de las organizaciones es un buen comienzo del trabajo práctico que nos corresponde desarrollar como sociólogos en las tareas que nos propongamos desarrollar a futuro.

1. Explicitar el contexto en el que está inmersa la organización
Londres 38, es una organización la cual se enmarca dentro de la temática de la defensa de los derechos humanos, comorespuesta a los sucesos ocurridos en la dictadura militar de Augusto Pinochet y compañía. Así esta organización surge con la idea de la conservación de la memoria histórica promoviendo instancias de reflexión y profundización del conocimiento sobre los hechos ocurridos, para la resignificación de los mismos y problematización individual y colectiva. Además busca generar conocimiento sobre las memorias...