Regimen De Licencia Docente

Dirección Unidad de Control de Licencias Médicas y Prevención de la Salud Dirección General de Administración Subsecretaría Administrativa

REGIMEN DE LICENCIAS DECRETO 688/1993 (*)

(*) Articulado referido a Licencias Médicas cuyo control ejerce esta Dirección.

ARTICULO 114º.El Personal Docente tiene derecho a licencias por las siguientes causas: A) Por enfermedad o accidente de trabajo:Cuando existe enfermedad de corta o larga duración, enfermedad profesional o accidente de trabajo, que ocasione impedimento temporario para prestar normalmente las tareas asignadas u otras acordes con su estado de salud psicofísica, a propuesta de la Dirección de Reconocimientos Médicos y /o sus delegaciones regionales y/o delegaciones de la Dirección General de Escuelas y Cultura, se considerará:1. Licencia Ordinaria por Enfermedad: 1.1. Personal titular hasta ciento veinte (120) días corridos por año calendario en forma continua o alternada en las siguientes condiciones: 1.1.1. Los primeros veinticinco (25) días con goce integro de haberes. 1.1.2.- Los treinta y cinco días (35) siguientes con el cincuenta por ciento de haberes. 1.1.3.- Los sesenta (60) días restantes sin goce dehaberes. 1.2.- Personal docente provisional: gozará de la licencia determinada en el presente artículo e incisos, en las condiciones y con los límites allí establecidos, hasta un máximo de veinticinco días (25) corridos, continuos o alternados, en el año calendario. Cuando el personal docente provisional alcance una antigüedad mínima de un año en la docencia, gozará de las licencias que se determinen enel presente artículo e inciso, en las mismas condiciones que los docentes titulares. 1.3.- Personal suplente: tres (3) días corridos por cada mes de trabajo completo cumplidos en el ciclo lectivo correspondiente hasta un máximo de veinte (20) días corridos por año calendario, computándose el desempeño en el escalafón correspondiente. El

personal docente suplente que alcance una antigüedadmínima de un (1) año en la docencia gozará de las licencias determinadas en el presente artículo e inciso, en las mismas condiciones que el personal titular.

2.- Licencia extraordinaria por enfermedad: en caso de intervenciones quirúrgicas y /o enfermedades que produzcan incapacidad laboral invalidante por tiempo prolongado, de conformidad con lo determinado por la Junta Médica correspondiente. Estalicencia se otorgará independientemente de los plazos establecidos en a) 1.2.1.- Personal titular con menos de cinco años de antigüedad: hasta setecientos veinticinco (725) días corridos en forma continua o alternada en las siguientes condiciones: 2.1.1.- Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro de haberes. 2.1.2.- Los ciento ochenta (180) días siguientes con elcincuenta por ciento de haberes. 2.1.3.- Los ciento ochenta (180) días restantes sin goce de haberes. 2.2.- Personal titular con cinco o más años de antigüedad: hasta mil noventa y cinco (1095) días corridos en forma continua o alternada en las siguientes condiciones: 2.2.1.- Los primeros trescientos sesenta y cinco (365) días con goce íntegro de haberes. 2.2.2. Los trescientos sesenta y cinco (365)días siguientes con el cincuenta por ciento de haberes. 2.2.3.- Los trescientos sesenta y cinco (365) días restantes sin goce de haberes. 2.3.- Por el período completo, sólo se podrá utilizar esta licencia una vez en la carrera docente. 2.4.- El personal que antes de cinco años de antigüedad hubiere agotado el período de setecientos veinticinco (725) días en forma completa, sólo podrá tener acceso auna diferencia de trescientos sesenta (360) días, luego de haber adquirido la antigüedad mínima de los citados cinco años. A dicha cantidad de días se accederá en las siguientes condiciones: 2.4.1.- Los primeros ciento ochenta (180) días con el cincuenta por ciento de haberes.

2.4.2.- Los ciento ochenta (180) días restantes sin goce de haberes. 2.5.- En caso de que el personal docente...