regimen de prima media

régimen de prima media

Analice, desarrolle y fundamente jurídicamente las siguientes preguntas:
1. Cuáles son los requisitos para acceder a la pensión de vejez en el RSPMPD y como han ido variando.

Requisitos 2014:
-Edad: haber cumplido 57 años mujeres - 62 años hombres
-Semanas: haber cotizado un mínimo de 1275 semanas
(Monto máximo de mesada pensional: 80% del IBL)

Evoluciónde las semanas de cotización para acceder a la pensión de vejez
Evolución de la edad para acceder a la pensión de vejez
Hasta el 2004 - 1000 semanas
1 enero 2005 – 1050 semanas
2006 - 1075 semanas
2007 – 1100 semanas
2008 – 1125 semanas
2009 – 1150 semanas
2010 - 1175 semanas
2011 – 1200 semanas
2012 – 12250 semanas
2013 – 1250 semanas
2014 – 1275 semanas
2015 – 1300semanas
Antes 2014
55 años mujeres
60 años hombres

Después 2014
57 años mujeres
62 años hombres

2. En qué consiste la figura de la indemnización sustitutiva; en qué casos se otorga.
Ley 100 de 1993, articulo 37. Indemnización Sustitutiva de la Pensión de Vejez. Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas,y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidación promedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado.

3. Cómo se hace el cómputo de las semanas paratener derecho a la pensión de vejez en el RSPMPD.
Artículo 34. Modificado por el art. 10, Ley 797 de 2003. Monto de la Pensión de Vejez. El monto mensual de la pensión de vejez, correspondiente a las primeras 1.000 semanas de cotización, será equivalente al 65% del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales a las 1.000 hasta las 1.200 semanas, este porcentaje se incrementará enun 2%, llegando a este tiempo de cotización al 73% del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales a las 1.200 hasta las 1.400, este porcentaje se incrementará en 3% en lugar del 2%, hasta completar un monto máximo del 85% del ingreso base de liquidación.
El valor total de la pensión no podrá ser superior al 85% del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima deque trata el artículo siguiente.
A partir del 1° de enero del año 2004 se aplicarán las siguientes reglas: El monto mensual de la pensión correspondiente al número de semanas mínimas de cotización requeridas, será del equivalente al 65%, del ingreso base de liquidación de los afiliados. Dicho porcentaje se calculará de acuerdo con la fórmula siguiente:
r = 65.50 - 0.50 s, donde:
r =porcentajedel ingreso de liquidación.
s = número de salarios mínimos legales mensuales vigentes.
A partir del 2004, el monto mensual de la pensión de vejez será un porcentaje que oscilará entre el 65 y el 55% del ingreso base de liquidación de los afiliados, en forma decreciente en función de su nivel de ingresos calculado con base en la fórmula señalada. El 1° de enero del año 2005 el número de semanas seincrementará en 50 semanas. Adicionalmente, el 1° de enero de 2006 se incrementarán en 25 semanas cada año hasta llegar a 1.300 semanas en el año 2015.
A partir del 2005, por cada cincuenta (50) semanas adicionales a las mínimas requeridas, el porcentaje se incrementará en un 1.5% del ingreso base de liquidación, llegando a un monto máximo de pensión entre el 80 y el 70.5% de dicho ingreso, enforma decreciente en función del nivel de ingresos de cotización, calculado con base en la fórmula establecida en el presente artículo. El valor total de la pensión no podrá ser superior al ochenta (80%) del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima.
El valor total de la pensión no podrá ser superior al 85 % del ingreso base de liquidación, ni inferior a la pensión mínima de...