Regimen Interno De Los Sindicatos

REGIMEN INTERNO DE LOS SINDICATOS
Ya que en estas asociaciones existe la voluntad de cada persona para asociarse, y formar grupos para velar por los intereses y derechos que tienen como trabajadoresde una empresa, industria etc. Que le son prestados por parte del empleador.
Pero ya que son un grupo de trabajadores que velan por sus beneficios y exigen sus derechos como trabajadores.
Enestos llamados sindicatos existen reglamentos que regulan las acciones, comportamientos, y actos jurídicos dentro del grupo sindical.
Este régimen interno de los sindicatos se encuentra tácitamentereglado en el capítulo vI, en su art 382 y subsiguientes del CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Los principios son las reglas fundamentales que orientan el COMPORTAMIENTO de las organizaciones. Si se rompen ono se cumplen, la organización pierde su IDENTIDAD y se debilita; entonces, cada vez le es más difícil lograr sus objetivos.
Existen al menos 9 principios fundamentales que todo sindicato ysindica-lista deben respetar.

El sindicato debe ser:
* Libre
* Independiente
* Democrático
* Participativo
* Unitario
* Responsable
* Realista
* Solidario
Además de estosprincipios, Dentro de este reglamento encontramos lo siguiente:
* Ningún sindicato puede usar como nombre social uno que pueda crear confusión con otro sindicato que lleva su misma nombre social,ni de cualquier partido político o religión ni usar nombre como federación o confederación.
* La persona que quiera formar parte de una asociación sindical debe ser mayor de catorce (14) años, ypara mayores de 12 años y menores de 14 que trabajen en condiciones de protección especial y de manera excepcional.
* La asamblea general debe reunirse por lo menos cada 6 meses.
* Todosindicato debe abrir, tan pronto como se haya suscrito el acta de fundación y se haya suscrito el acta de fundación y se haya posesionado la Junta Directiva provisional, por lo menos los siguientes...