Regimen laboral del trabajador secuestrado

REGIMEN LEGAL DEL TRABAJADOR SECUESTRADO

DIANA CAROLINA ALVIS GARAY
YOLIMAR JIMÉNEZ VILLARREAL
YOHANNA MARGARITA RONCANCIO DELGADILLO

DOCENTE
ALEX ENRIQUE FERIA HERAZO
Abogado

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN FINANCIERA
VI SEMESTRE
BARRANCABERMEJA
2012
TABLA DE CONTENIDO

Pág.

1. Introducción 5

2. Objetivos Específicos 63. Justificación 7

4. Marco Teórico 8-15

5. Análisis Crítico 15-17

6. Sentencias 18-22

7. Conclusión 23

8. Bibliografía – Webgrafía 24

1. INTRODUCCIÓN

Protección legal para víctimas de secuestro y desaparición forzada

A manera de ejemplo...

Una mañana de octubre del año 2006, cuando Carlos, veterinario de profesión, sedesplazaba hacia una finca en el departamento del Meta para examinar un ganado, fue interceptado por un grupo de hombres armados que le ordenaron subir a una camioneta. A los 20 días su familia recibió una llamada, en la cual le informaban que Carlos se encontraba bien y que si querían que regresara a salvo debían cancelar la suma de $200’000.000. Carlos es un hombre de 40 años, casado, con doshijos, quien tiene un contrato laboral con el Estado, a término definido; además está pagando una hipoteca por su casa. María, la esposa de Carlos, no sabe cómo actuar para recibir los salarios de su cónyuge, tampoco sabe si debe seguir cancelando las cuotas de la hipoteca o cómo seguir brindando educación a sus hijos.

El anterior es un ejemplo de cómo ocurre un secuestro y algunas de lasconsecuencias que pueden desencadenarse debido a la ocurrencia del mismo. La primera pregunta que surge entonces es ¿cómo sabemos que el delito que se ha presentado es un secuestro?, en segundo lugar ¿cuál es el procedimiento que debe seguir la familia o los interesados para responder a las necesidades de la víctima y su entorno social? Por tanto, a continuación se desarrollarán temas que pretendenmostrar las formas y los procedimientos que facilitan la aplicación de una estrategia jurídica para acceder a beneficios en caso de secuestro o desaparición forzada. Pero es necesario tener en claro el siguiente concepto:

¿Qué es el secuestro?

El secuestro es un delito que vulnera el derecho a la libertad, una vez en cautiverio la persona no puede decidir qué es lo que va a hacer, sino que seve sometida a la voluntad de otro, deciden por ella, toma los alimentos cuando alguien se los da, camina cuando se lo ordenan, acostarse depende de la voluntad de otro y no del sueño que se tenga, no puede ver a sus hijos crecer ni acompañar a su pareja, no puede trabajar, no está en capacidad de asumir sus obligaciones, en general no puede ser el dueño de su vida.

¿Cuáles son lasconsecuencias del secuestro?

Como se observa, el secuestro no es sólo un delito que afecta de forma individual a una persona, sino que desencadena consecuencias psicológicas y jurídicas sobre un grupo familiar y social, que recae de forma directa sobre la vida de aquellos que comparten su entorno con el secuestrado (su cónyuge, sus hijos, sus compañeros de trabajo, sus padres, amigos, etc.).

Dentro delas consecuencias jurídicas, la familia se enfrenta a situaciones concretas que afectan su patrimonio, como el pago de obligaciones pendientes, la cuota de una hipoteca por ejemplo, las tarjetas de crédito, el pago de las pensiones y matrículas de los hijos, el impuesto predial, las declaraciones de renta; de igual manera la familia se pregunta cómo se puede acceder a los salarios delsecuestrado para cubrir gastos vitales, dónde se puede interponer la denuncia, cuál es la autoridad competente para ello, cuál es el procedimiento que se debe seguir para adelantar la demanda de declaración de ausencia, por qué se debe nombrar un curador provisional de bienes, cuáles son las funciones del curador, existen leyes que protegen a la familia y a la empresa del secuestrado, etc., estas entre...