Regimen Laboral

2167890-25209500
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA AGROPECUARIA DE MANABÍ
MANUEL FÉLIX LÓPEZ
CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS A.P.
SEMESTRE DÉCIMO PERIODO SEP/2014-MARZO/2015RÉGIMEN DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
TEMA:
LA CARRERA ADMINISTRATIVA
AUTORA:
ZAMBRANO PÁRRAGA JÉSSICA FABIOLA
FACILITADOR:
ABG. NELSON PLAZA CEDEÑO
CALCETA, NOVIEMBRE 2014
LA CARRERA ADMINISTRATIVAEn el siguiente cuadro se resume un poco sobre la historia de la Administración Pública en el Ecuador:
LEY AÑO DE CREACIÓN BREVE DESCRIPCIÓN
CAJA DE PENSIONES 1923 Protección social en particular alos empleados públicos.
LEY ORGÁNICA DE HACIENDA 1928 Regulaba los nombramientos, salarios, responsabilidad, etc., de los servidores públicos.
LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA 1959 Establecía laestabilidad de los funcionarios públicos, su capacitación técnica, y su sistema de selección.
LEY DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA 1968 Estableció un sistema de administración del personal,basado en el mérito, igualdad, oportunidad, sin discriminación, y una carrera en la administración pública.
LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO 2010 Busca el desarrollo profesional de los servidorespúblicos para mejorar la calidad de la atención a los ciudadanos y la productividad en el Estado.
Algunos son los cambios que ha tenido el Estado en cuanto a las leyes que rigen a los funcionariospúblicos se refiere, siendo el principal objetivo el permanente mejoramiento profesional para todas aquellas personas que ejercen su trabajo en este sector.
La carrera Administrativa es un sistema deadministración del personal, que busca seleccionar el personal capacitado y calificado para desempeñarse en la función pública, en beneficio de la sociedad.
En la LOSEP (2010) se establece su concepto yrequisitos para el ingreso:
Art. 82.- La carrera del servicio público.- Es el conjunto de políticas, normas, métodos y procedimientos orientados a motivar el ingreso y la promoción de las personas...