Regimen Prestacional De Empleo

LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO

Tiene por objeto regular la atención de las personas integrantes de la fuerza de trabajo que se encuentran sin empleo, también asegurar al cotizante una prestación dineraria en caso de pérdida involuntaria del empleo o de la finalización del contrato por tiempo determinado u obra de trabajo.
AMBITO DE APLICACIÓN:
Los trabajadores y empleadores delsector público y privado, incluyendo las cooperativas, trabajadores independientes, domésticos, conserjes. Quedan exceptuados los miembros de las fuerzas armadas.
Artículo 4
Ámbito de aplicación subjetivo
Están sujetos al ámbito de aplicación de esta Ley todos los trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras, tanto del sector público como privado. En consecuencia, quedan amparadospor el Régimen Prestacional de Empleo, bajo los requisitos y condiciones previstos en esta Ley:
1. Trabajadores y trabajadoras dependientes, contratados a tiempo indeterminado, a tiempo determinado o para una obra determinada.
2. Trabajadores y trabajadoras sujetos a los regímenes especiales previstos en la Ley Orgánica del Trabajo, tales como el trabajo a domicilio, doméstico o de conserjería.3. Aprendices.
4. Trabajadores y trabajadoras no dependientes.
5. Miembros de las asociaciones cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio.
6. Funcionarios y funcionarias públicas.
7. Personas en situación de desempleo.
Se exceptúan del ámbito de aplicación de esta Ley, los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con lodispuesto en el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Artículo 5 Derechos de los trabajadores y trabajadoras
DERECHO DE LOS TRABAJADORES 1. Afiliarse al régimen prestacional de empleo. 2. Ser informados de las retenciones y cotizaciones. 3. Recibir del empleador a la terminación de la relación de trabajo todos los documentos necesarios para tramitar lasprestaciones de régimen prestacional de empleo. 4. Recibir la prestación dineraria en caso de pérdida involuntaria del empleo. 5. Denunciar ante la tesorería de seguridad social la falta del régimen.
  DEBERES DE LOS TRABAJADORES: Artículo 6 Deberes de los trabajadores y trabajadoras Los trabajadores y trabajadoras en relación con el Régimen Prestacional de Empleo tienen los siguientes deberes: 1.Afiliarse al Régimen Prestacional de Empleo. 2. Contribuir a su financiamiento a través de las cotizaciones correspondientes. 3. Cumplir con los compromisos adquiridos en los servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral. 4. Participar activamente y cumplir con las obligaciones derivadas de los programas de capacitación para el trabajo.

SE CREA EL INSTITUTO NACIONALDE EMPLEO (Articulo 12)
Esta a cargo de la atención de la fuerza de trabajo (personas aptas para el trabajo) en situación de desempleo.Artículo 12 “El Instituto Nacional de Empleo es un instituto autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio, distinto e independiente del Fisco Nacional. Como ente gestor del Régimen Prestacional de Empleo del Sistema de Previsión Social creado por la LeyOrgánica del Sistema de Seguridad Social, estará a cargo de la atención integral de la fuerza de trabajo en situación de desempleo y otorgará y proveerá las prestaciones que el Régimen Prestacional de Empleo garantiza a sus beneficiarios.”SERVICIO DE MIGRACIONES LABORALES (Articulo 17).
 Tiene como función canalizar las solicitudes de los trabajadores migrantes extranjeros con el objeto deautorizar su ingreso al mercado de trabajo.Artículo 17 El servicio de migraciones laborales tendrá como función principal canalizar las solicitudes de requerimientos de trabajadores y trabajadoras migrantes extranjeros realizadas por los empleadores y empleadoras del sector público o privado, con el objeto de autorizar su ingreso al mercado de trabajo, para cubrir la demanda insatisfecha de mano de...