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El régimen obligatorio
Retomando nuestro orden de ideas, refirámonos a continuación y de manera concreta al más importante de los regímenes del seguro social, como resulta ser obligatorio, el que aglutina al mayor número de asegurados y derechohabientes del país; sobre el particular, el artículo 11 de la nueva LSS, enumera las cinco ramas del seguro que integran el régimen obligatorio:ACCIDENTES DE TRABAJO.
Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo enque dicho trabajo se preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.
Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado aprestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.
 Artículo 44. Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podrá interponer el recurso de inconformidad.
 En el supuesto a que se refiere el párrafo anterior, entre tanto se tramita el recursoo el juicio respectivo, el Instituto otorgará al trabajador asegurado o a sus beneficiarios legales las prestaciones a que tuvieran derecho en los seguros de enfermedades y maternidad o invalidez y vida, siempre y cuando se satisfagan los requisitos señalados por esta Ley.
 En cuanto a los demás seguros se estará a lo que se resuelva en la inconformidad o en los medios de defensa establecidos enel artículo 294 de esta Ley.
 Artículo 45. La existencia de estados anteriores tales como discapacidad física, mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
 Artículo 46. No se considerarán para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los quesobrevengan por alguna de las causas siguientes:
 I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
 II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
 III.Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
 IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y
 V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.
ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
Este seguro también proporciona prestaciones en especie y endinero. Las prestaciones en especie, para el asegurado cubren el caso de enfermedades no profesionales, y para esto el IMSS otorgará al asegurado la asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria, desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de cincuenta y dos semanas para el mismo padecimiento, si se le otorgan al trabajador certificados de incapacidad paratrabajar, no se considera en este plazo, el tiempo que dure el tratamiento curativo que le permita si el trabajador puede continuar en el trabajo y seguir cubriendo las cuotas correspondientes.
Si al concluir el período de cincuenta y dos semanas previsto en el artículo anterior, el asegurado continúa enfermo y ha estado incapacitado para el trabajo, el Instituto prorrogará su tratamiento hasta...