Reglamento del aprendiz sena

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Reglamento del aprendiz sena - Presentation Transcript
REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA
Gestión del Talento Humano
SINDY PAOLA PARRADO ACOSTA
JESSICA TATIANA SALAZAR
MAYRA FAIZULY VILLALOBOS FORERO
DIANA VANEGAS ORTIZ
CUALIDADES DEL APRENDIZ SENA
- Libre pensador y con capacidad crítica,
Solidario
- Líder,
- Emprendedor y creativo
Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conductacorrecta en cada uno de los momentos de su formación.
CAPITULO 1 Campo de aplicación
ARTÍCULO 1°. El presente reglamento se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA.
CAPITULO 2 Derechos del Aprendiz SENA
ARTICULO 2. son derechos del aprendiz SENA durante el proceso de formación:
De carácter Académico: Son aquellos compromisos que tiene el Senacon el aprendiz los cuales intervienen directamente con su proceso de formación.
De carácter Comportamental: Son aquellas actitudes que intervienen en una sana convivencia.
ARTÍCULO 3°. Estímulos e incentivos.
Recibir mención de honor
Ser postulado para realizar pasantía
Ser designado como monitor de un tema específico
Formar parte del semillero
CAPITULO 3Deberes del Aprendiz SENAARTÍCULO 4
De carácter Académico:Son aquellas obligaciones que adquiere el aprendiz en su proceso de formación.
De carácter Disciplinario: Son los compromisos adquiridos a partir del momento de la matricula por el aprendiz, para que se generen buenas relaciones al interior de la comunidad educativa.
CAPITULO 4Prohibiciones
ARTÍCULO 5°.
De carácter académico:Son aquellas actividades y actitudes queno se deben generar al interior del proceso de formación.
No plagiar
No terminar unilateralmente con el contrato de aprendizaje
No realizar fraude en evaluaciones
No incumplir con las actividades académicas
De carácter Disciplinario: Son los actos que no se pueden generar ya que afectan con la adecuada convivencia
Falsificar documentación
Ingerir o suministrar alcohol o sustanciapsicoactivas
Portar armas, objetos corto-punzantes, etc.
Hurtar, estafar
Contribuir al desorden y/o al desaseo.
Practicar o propiciar juegos de azar,
Obstaculizar la entrada
Utilizar indebidamente el uniforme
Incumplir las normas de convivencia
Realizar acciones proselitistas de carácter político o religioso
Propiciar conductas, propuestas o actos inmorales
CAPITULO 5Etapa práctica de losprogramas de formación
ARTICULO 6°. Apropiación y desarrollo del conocimiento: La etapa práctica del programa de formación es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias
ARTÍCULO 7°. Alternativas de Permanencia en los programas de formación durante la etapa práctica.
Desempeño en una empresa a través del Contrato de Aprendizaje
Desempeño através de vinculación laboral o contractual
Participación en un proyecto productivo, o en SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA o en Producción de Centros,
Servicio Militar.
De asesoría a Mipymes
De apoyo a una unidad productiva familiar,
De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro
Monitorías:
ARTÍCULO 8°.Registro de la Etapapráctica. Es responsabilidad del aprendiz registrarse en el Sistema, si opta por otra alternativa diferente al contrato de aprendizaje, esta alternativa debe ser aprobada por el Coordinador Académico .
ARTÍCULO 9º.Seguimiento de la Etapa práctica: Es obliga
teoría y virtual, se realiza bitácora quincenal.
CAPITULO 6 Trámites realizados o solicitados por los aprendices del SENA
ARTÍCULO 10º. talescomo: certificados, títulos, actas de grado o constancias académicas, o para gestionar solicitudes de traslado, aplazamiento, reingreso y retiro voluntario.
ARTÍCULO 11. El registro académico es el procedimiento que protocoliza las acciones académicas y disciplinarias del Aprendiz
ARTÍCULO 12. En la certificación se hace el reconocimiento formal de los resultados obtenidos por el Aprendiz...
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