Reglamento instrumento andino

Reglamento del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo
Por Dr. Javier Avendaño Gaskell
LA SECRETARIA GENERAL DE LA COMUNIDAD ANDINA,
 
       VISTA: La Primera Disposición Transitoria de la Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”, la cual señala que dicha Decisión se aplicará de conformidad con su reglamento que será aprobado mediante Resolución dela Secretaría General de la Comunidad Andina;
 
       CONSIDERANDO: La opinión del Consejo Asesor de Ministros de Trabajo y del Comité Andino de Autoridades en Seguridad y Salud en el Trabajo, en consulta con el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores;
 
RESUELVE:
 
       Aprobar el siguiente “Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 
CAPÍTULOI
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 
Artículo 1.- Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los Países Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se podrán tener en cuenta los siguientes aspectos:
 
a)    Gestión administrativa:
1.     Política
2.     Organización
3.     Administración
4.     Implementación5.     Verificación
6.     Mejoramiento continuo
7.     Realización de actividades de promoción en seguridad y salud en el trabajo
8.     Información estadística.
 
b)    Gestión técnica:
1.     Identificación de factores de riesgo
2.     Evaluación de factores de riesgo
3.     Control de factores de riesgo
4.     Seguimiento de medidas de control.
 
c)    Gestión del talento humano:1.     Selección
2.     Información
3.     Comunicación
4.     Formación
5.     Capacitación
6.     Adiestramiento
7.     Incentivo, estímulo y motivación de los trabajadores.
 
d)    Procesos operativos básicos:
1.     Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
2.     Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiológica)
3.     Inspecciones yauditorías
4.     Planes de emergencia
5.     Planes de prevención y control de accidentes mayores
6.     Control de incendios y explosiones
7.     Programas de mantenimiento
8.     Usos de equipos de protección individual
9.     Seguridad en la compra de insumos
10.   Otros específicos, en función de la complejidad y el nivel de riesgo de la empresa.
 
Artículo 2.- Siempre que dos o másempresas o cooperativas desarrollen simultáneamente actividades en un mismo lugar de trabajo, los empleadores serán solidariamente responsables por la aplicación de las medidas de prevención y protección frente a los riesgos del trabajo. Dichas medidas serán equitativa y complementariamente asignadas y coordinadas entre las empresas, de acuerdo a los factores de riesgo a que se encuentren expuestoslos trabajadores y las trabajadoras. Igual procedimiento se seguirá con contratistas, subcontratistas, enganchadores y demás modalidades de intermediación laboral existentes en los Países Miembros.
 
DEL SERVICIO DE SALUD EN EL TRABAJO
 
Artículo 3.- Con base al artículo 5 de la Decisión 584, los Países Miembros se comprometen a adoptar las medidas que sean necesarias para el establecimientode los Servicios de Salud en el Trabajo, los cuales podrán ser organizados por las empresas o grupos de empresas interesadas, por el sector público, por las instituciones de seguridad social o cualquier otro tipo de organismo competente o por la combinación de los enunciados. La adopción de esas medidas, por parte de los Países Miembros y/o de las empresas, podría ser:
 
a)    Por vía legislativao administrativa, de conformidad con la práctica de cada País Miembro;
b)    Por convenios colectivos u otros acuerdos entre los empleadores y los trabajadores interesados; o,
c)    De cualquier otra manera que acuerde la Autoridad competente, previa consulta con las organizaciones representativas de empleadores y detrabajadores interesados.
 
Artículo 4.- El Servicio de Salud en el Trabajo...