Reglamento Interior de Trabajo

GUIA DE REGLAMENTEO INTERIOR DE TRABAJO, QUE RIGE LAS
RELACIONES ENTRE LOS TRABAJADORES Y LA EMPRESA.
REGLAMENTEO INTERIOR DE TRABAJO que celebran por una parte la empresa
__________ S.A. DE C.V. representada por el Sr. ___________, y por la otra ______
_________ reconociéndose ambas partes su personalidad para actuar en el presente y se
sujetan a las cláusulas que más adelante se señalan, asícomo en base a las siguientes
A) DISPOSICIONES GENERALES:
ARTICULO 1. Para regularizar el desarrollo de las labores de los trabajadores de
_______ S.A. DE C.V., con domicilio en la casa marcada con el número ______ de la
Avenida _______, en esta ciudad y de acuerdo con lo dispuesto en los numerales 422,
423, 424 y 425 de la Ley Federal del Trabajo, se formula el presente Reglamento cuyos
artículosestablecen los derechos y obligaciones a que se sujetarán ambas partes.
ARTICULO 2. Para ingresar al servicio de la Empresa, el solicitante está obligado a
sujetarse previamente a un examen médico de admisión en caso de que la Empresa
determine practicarlo. Debiendo proporcionar a la misma y al médico de esta, todos los
datos e informes que se le soliciten. Igualmente deberá presentar cualquierdocumento,
licencia o autorización que exijan las Autoridades para el desempeño de las labores a las
cuales será contratado
B). DE LA JORNADA DE TRABAJO:
ARTICULO 3. La jornada de trabajo del personal al servicio de la Empresa será _____
horas semanales, las cuales se repartirán de acuerdo con las horas de trabajo
establecidas en el Capitulo del Reglamento determinado “HORARIOS DE TRABAJO”.
ARTICULO4. La Empresa de común acuerdo con el _____________ se distribuirán las
horas de labor sujetándose a lo establecido en la Ley.
ARTICULO 5. Sólo se considerará tiempo extra el que, previa orden por escrito de la
empresa se labore más allá de la jornada establecida por el Articulo inmediato anterior.
C) LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN EMPEZAR Y TERMINAR
LA JORNADA DE TRABAJO
ARTICULO 6. La jornada detrabajo deberá principiar y terminar exactamente en la
hora fijada para cada trabajador en ________________lugares previamente establecidos
por la empresa.
ARTICULO 7. Los trabajadores tendrán obligación de principiar y terminar
ocasionalmente su jornada de trabajo en lugar diferente al en que presten su servicios
cuando las necesidades de trabajo lo demanden.
ARTICULO 8. Todo trabajador deberápresentarse en el lugar de su trabajo en el área
previamente designada ya que de no hacerlo, se le podrá considerar como falta
injustificada.

D) HORARIO DE TRABAJO
ARTICULO 9. El horario de entrada y salida de los trabajadores que prestan sus
servicios en la empresa; de descanso semanal y otros se fijan como sigue:
(En este campo deberán señalarse los horarios que se cubran por turno durante lasemana de trabajo)
En caso y por necesidades propias de la Empresa, cuando el trabajador que estar en
alguna obra o en el domicilio de algún cliente, deberá sujetarse al horario para entrar,
tomar alimentos y salir.
El día de descanso será de preferencia el DOMINGO o en su defecto cualquier otro
día de acuerdo con los artículos 70 y 71 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de la
continuidad de laslabores que desempeñan.
La empresa en todo tiempo está facultada para modificar los horarios que anteceden,
siempre y cuando se desarrolle la jornada con estricto apego a lo establecido por la Ley.
De acuerdo con las necesidades de trabajo de la Empresa en coordinación con el
representante de los trabajadores están facultados para fijar los horarios en que se deba
tomar el descanso durante lajornada laboral debiendo señalar los lugares para tal efecto.
ARTICULO 10. Todo el personal deberá salir de los lugares de trabajo dentro de la
Empresa, tanto al interrumpir su jornada para tomar los alimentos, como al concluir su
jornada de trabajo. Aquellos trabajadores que deseen llevar acabo su aseo y arreglo
personal en los baños de la Empresa, podrán permanecer en su interior hasta por...