reglamento interior del trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA PATO PASCUAL S.A. DE C.V., DEDICADA A LA VENTA DE ABARROTES, UBICADA EN LA CALLE MORELOS, NÚMERO 1324 (MIL TRECIENTOS VEINTI CUATRO), DE LA COLONIA CENTRO GUADALAJARA JALISCO., DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULO 422, AL 425, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

ARTÍCULO 1.- Todo el personal que labore en oficina(s)deberá cubrir su horario que será, de las 8:00 OCHO HORAS hasta las 18:00 DIECIOCHO HORAS con un tiempo de consumo de alimento y/o de periodo de descanso de 2 DOS HORAS que se efectuara de las 14:00 CATORCE HORAS hasta las 16:00 DIECISÉIS HORAS, y para los trabajadores de sucursal(s) su hora de entrada será de 06:00 SEIS HORAS hasta las 14:00 CATORCE horas en el turno matutino y para el turno vespertinoserá la hora de entrada de las 14:00 catorce HORAS hasta las 22:00 VEINTIDÓS HORAS con un tiempo de 30 TREINTA MINUTOS para el consumo de alimento y/o de descanso que se le fijara por parte del encargado en turno, este tiempo no se pasara de las 10:00 DIEZ HORAS para el turno matutino y 17:00 DIECISIETE HORAS para el vespertino de lunes a domingo para las sucursales y de lunes a viernes para lasoficinas.

ARTÍCULO 2.- Los trabajadores están obligados a registrar su entrada ya sea con firma o por verificador de asistencia electrónico al igual que su respectiva salida ya sea en sucursal u oficina.


ARTÍCULO 3.- las jornadas de trabajo comenzaran y terminaran en el momento que hayan verificado su asistencia los empleados en lo dispuesto en el artículo anterior en sus respectivassucursal(s) y/o oficina(s).

ARTÍCULO 4.- En los casos de enfermedad o cualquier otro motivo que impida al trabajador acudir a laborar deberá dar aviso de inmediato para tomar medidas necesarias.

ARTÍCULO 5.- Los trabajadores, por cada 6 días laborados tendrán un día de descanso
Laboraran 48 hrs. Por semana.


ARTICULO 6.- Los trabajadores recibirán sus salarios los días 15 yultimo de cada mes en moneda de curso legal y en las oficinas de la Empresa. Los salarios correspondientes a vacaciones, se cubrirán el día anterior a la fecha en que vayan a iniciarse las mismas

Los trabajadores están obligados a firmar las constancias de pago respectivas

ARTÍCULO 8.- la empresa se obliga a proporcionar lugar seguro para la guarda de los instrumento y útiles de trabajopertenecientes al trabajador de conformidad con el art. 132 fracción lV de la lkey federal de trabajo en dado caso que faltare algún objeto o utensilio se le indemnizara POR TAL OBJETO.

ARTICULO 9.- La empresa se obliga a poner a disposición de los trabajadores, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, enbuen estado y de buena calidad

ARTÍCULO 10.-. Los trabajadores pedirán a la empresa La herramienta y material que necesiten para ejecutar las labores que se le asignen, de acuerdo a lo establecido en el artículo anterior, por la cual firmaran la responsiva y deberá ser devuelta a la Empresa al terminar la jornada laboral o el servicio que se le asigno, mostrando el reporte de su servicio. Eluso de los vehículos será solo para traslado de materiales o herramienta de trabajo

ARTICULO 11.- los trabajadores de 16 años no podrán hacer ningún trabajo forzoso que pueda afectar o genere algún daño a su salud el patrón velara por estas acciones.

ARTICULO 12. Las mujeres embarazadas no podrán realizar ningún trabajo que pueda afectar a su salud y en cualquier casosi no está en condiciones de salud para realizar dicha actividad no la hará y en caso de sentirse mal deberá acudir a su médico para que este con un dictamen médico la examine y le de incapacidad. Si la necesitara.

ARTÍCULO 13.-. Todos los trabajadores tienen la obligación de conservar en perfectas condiciones de aseo y limpieza las herramientas, maquinaria, aparatos, utensilios y muebles...