Reglamento interno de empresa de armas

REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA DE ARMAMENTO FUSIÓN

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CONTENIDO:
CAPITULO PRIMERO: Del Ámbito De Aplicación Del Presente Reglamento Interno
CAPITULO SEGUNDO: De La Clasificación Interna Administración Del Personal De Trabajadores
CAPITULO TERCERO: Obligaciones Y Deberes De Los Trabajadores
CAPITULO CUARTO: Normas De Seguridad Y Accidentes
CAPITULO QUINTO:Escala De Faltas Y Sanciones Disciplinarias


CAPITULO PRIMERO
Del Ámbito De Aplicación Del Presente Reglamento Interno
Artículo 1.- El presente Reglamento Interno de Trabajo regula las relaciones Obrero-Patronales de la empresa de armamento Fusión y el personal de Trabajadores (funcionarios, empleados y obreros) que presta sus servicios en la misma en todas sus áreas, dependencias,departamentos, sistemas, oficinas.
Artículo 2.- El presente Reglamento Interno de Trabajo es de aplicación obligatoria en las oficinas administrativas e instalaciones que mantiene la empresa Fusión.
Articulo 3.- Para dar cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 64 del Código del Trabajo, y con el objeto de que los Trabajadores conozcan las disposiciones prescritas en este Reglamento, la ADMINISTRACIONmantendrá en exhibición permanente en sitios visibles y en los distintos lugares de trabajo, copia auténtica de este instrumento junto con la copia legalizada del horario de los trabajadores, aprobados por la respectiva autoridades de trabajo. Sin perjuicio de entregarle un ejemplar del presente Reglamento aprobado a cada trabajador

CAPITULO SEGUNDO

De La Clasificación InternaAdministración Del Personal De Trabajadores
Artículo 4.- Son Trabajadores de la empresa Fusión todas las personas que prestan sus servicios lícitos y personales para la empresa en virtud de sus respectivos Contratos Individuales de Trabajo, siempre y cuando perciban su remuneración directamente de la Empresa.
Articulo 5.- Para efectos de orden interno-administrativo, los Trabajadores de la empresa Fusión, sedividen en Funcionarios, Empleados y Obreros.

CAPÍTULO TERCERO
De Las Obligaciones Y Deberes De Los Trabajadores
Artículo 6.- el trabajador deberá cumplir con las obligaciones que se manifiestan en el artículo 45 del código de trabajo.
Artículo 7.- El trabajador es responsable del cumplimiento de las disposiciones contenidas en este reglamento. Asimismo cumplir los estándares, normas,procedimientos, prácticas y reglas del sistema de seguridad, salud y medio ambiente.
Artículo 8.- Los trabajadores están obligados a realizar toda acción para prevenir los incidentes ò accidentes, informando inmediatamente a su jefe más cercano ó al inspector de seguridad y reportar antes de las 24 horas de ocurrido el suceso.
Artículo 9.- Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos losEquipos de Protección Personal (EPP), respetar los resguardos, señalizaciones, alarmas, disposiciones de seguridad; así como del cuidado y su mantenimiento.
Obedecerán todas las instrucciones sobre seguridad, relacionadas con su trabajo; procedentes de jefes o inspectores de seguridad.
Artículo 10.- Es responsabilidad de los JEFES O SUPERVISORES HACER CUMPLIR todas las dispociones del presentereglamento por el personal a su cargo. La supervisión en general, tiene la potestad de tomar acciones correctivas inmediatas ante cualquier acto o condición subestandar cuando las condiciones del trabajo puedan originar algún accidente.
Artículos 11.- Los trabajadores tienen como deberes los siguientes:
a) Respeto y subordinación a los superiores.
b) Respeto a sus compañeros de trabajo.
c)Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de labores.
d) Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa.
e) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible.
f) Hacer las observaciones,...