Reglamento interno de trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO


REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA NoMacro [Escriba el nombre de la empresa]
UBICADA EN: NoMacro [Escriba el domicilio de la empresa]

CAPÍTULO PRIMERO. DECLARACIONES GENERALES

CLAÚSULA PRIMERA. ABREVIATURAS. Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones:
a) “Reglamento”. El presente ReglamentoInterior de Trabajo.
b) Ley. La Ley Federal del Trabajo vigente.
c) “Contrato”. El contrato Individual o colectivo de Trabajo respectivo, vigente en la Empresa.
d) Patrón o Empresa, a:
e) “Instalaciones”. Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble(s), que ocupa la Empresa.

CLÁUSULA SEGUNDA. OBSERVANCIA REGLAMENTARIA. Están sujetos al presente Reglamento “todos lostrabajadores que desempeñan cualquier labor para el Patrón y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la Empresa, incluyendo aquéllos que ingresen con posteridad al recinto donde empera este Reglamento.

CAPÍTULO SEGUNDO. DEL INGRESO.

CLÁUSULA TERCERA. CONTRATO DE TRABAJO. Todos los trabajadores que presten servicios para el Patrón deberán hacerlo previa la firma delContrato Individual de Trabajo respectivo. Haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro; siendo éste el único documento para que la Empresa reconozca como su trabajador a la persona que ahí labore.

CLÁUSULA CUARTA. APTITUDES PARA NUEVO INGRESO. Todo trabajador de nuevo ingreso deberá demostrar lasaptitudes necesarias así como el adecuado comportamiento para desarrollar las labores que se le designe, y en caso contrario se procederá al presente Reglamento y la Ley en lo que le sea aplicable.

CLÁUSULA QUINTA. REQUISITOS DE INGRESO. Las personas aspirantes para prestar sus servicios para el Patrón, llenaran previamente una solicitud que contendrá: a) Nombre, b) Nacionalidad, c) EstadoCivil, d) Nombre de la esposa o concubina, e) Nombre de los hijos, f) Número de Registro de afiliación al IMSS, g) Edad, h) Estudios realizados, i) Trabajos anteriores, j) Domicilio particular, k) Registro Federal de contribuyentes, l) Los demás datos que se requieran.


CAPÍTULO TERCERO. DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO

CLÁUSULA SEXTA. LUGAR DE TRABAJO. Los trabajadores iniciarán y terminaránsus labores precisamente en el lugar que la Empresa encomiende y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.

CLÁUSULA SÉPTIMA. JORNADA DE TRABAJO. La hora de entrada al trabajo será:
Los días NoMacro [Escriba los días (P.E. Lunes a Viernes)]
De las NoMacro [Escriba la hora de entrada] a las NoMacro [Escriba la hora de salida a comer] horas y de las NoMacro[Escriba la hora de regreso de comer] a las NoMacro [Escriba la hora de salida] horas.
Los días NoMacro [Escriba los días (P.E. Sábados)]
De las NoMacro [Escriba la hora de entrada] a las NoMacro [Escriba la hora de salida a comer] horas y de las NoMacro [Escriba la hora de regreso de comer] a las NoMacro [Escriba la hora de salida] horas.



CLÁUSULA OCTAVA. INTENSIDAD DE TRABAJO. La jornadade trabajo aludida anteriormente deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitando cualquier pérdida de tiempo.

CLÁUSULA NOVENA. TARJETA CHECADORA. Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán checar en la forma que les facilite el Patrón su hora de entrada; e igualmente lo harán al término de la jornada.

CLÁUSULA DÉCIMA. SANCIÓN POR RETARDO. Lostrabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada serán sancionados con los términos del presente Reglamento.


CAPÍTULO CUARTO. DE LA JORNADA DE TRABAJO

CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA. DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será de NoMacro [Escriba el número de horas] horas semanarias para el turno diurno, de NoMacro [Escriba el número de horas] horas para el turno...