Reglamento interno de trabajo
Páginas: 7 (1589 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2012
“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE IN DUSTRIALIZADORA ALIMENTICIA TOPACIO”
Capítulo I
Ámbito de Aplicación
1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de Industrializadora Alimenticia Topacio En lo sucesivo “La Empresa”.
2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto paraLa Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.Capítulo II Organización del Personal
4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo.
1
b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución detrabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para La Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.
Capítulo III
Lugar y Tiempo de Trabajo.
5.- Los trabajadores iniciarán yterminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán
presentar su credencial de la empresa y registrar su hora de entrada y después
procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.
7.- La jornadasemanal de trabajo será de 40 horas tratándose del turno diurno y de 35 horas el turno vespertino. Siempre que no exceda la primera de ocho horas y la segunda de siete.
El horario que regirá en La Empresa será de lunes a viernes
de las
6 : 00 hrs. a las 14 : 00 hrs. el turno diurno y de las 14 : 00 hrs. a las 21 : 00 hrs. el turno vespertino.
El horarioseñalado puede ser modificado por La Empresa por necesidades de la
misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
Los trabajadores tendrán : 1 hora
para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.
8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugaresde trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7; sin embargo; se contará con
una tolerancia de 10 minutos__
pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.
9.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin exceder nuncade tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
10.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento. En caso dealgún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.
Capítulo IV
Días de Descanso y Vacaciones
11.- La Empresa concederá a los trabajadores 2
de descanso, por cada 5 días de trabajo.
3
12.- Son días de descanso obligatorio...
Capítulo I
Ámbito de Aplicación
1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de Industrializadora Alimenticia Topacio En lo sucesivo “La Empresa”.
2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto paraLa Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
3.- El personal de La Empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.Capítulo II Organización del Personal
4.- Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo.
1
b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución detrabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado, considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para La Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.
Capítulo III
Lugar y Tiempo de Trabajo.
5.- Los trabajadores iniciarán yterminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
6.- Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberán
presentar su credencial de la empresa y registrar su hora de entrada y después
procederán a instalarse en sus lugares de trabajo.
7.- La jornadasemanal de trabajo será de 40 horas tratándose del turno diurno y de 35 horas el turno vespertino. Siempre que no exceda la primera de ocho horas y la segunda de siete.
El horario que regirá en La Empresa será de lunes a viernes
de las
6 : 00 hrs. a las 14 : 00 hrs. el turno diurno y de las 14 : 00 hrs. a las 21 : 00 hrs. el turno vespertino.
El horarioseñalado puede ser modificado por La Empresa por necesidades de la
misma, previo aviso de por lo menos 24 horas de anticipación.
Los trabajadores tendrán : 1 hora
para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se computará como parte de la jornada de trabajo.
8.- Los trabajadores, sin excepción alguna, deberán estar en sus lugaresde trabajo e iniciar sus labores a la hora señalada en el artículo 7; sin embargo; se contará con
una tolerancia de 10 minutos__
pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores.
9.- Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin exceder nuncade tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
10.- Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento. En caso dealgún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.
Capítulo IV
Días de Descanso y Vacaciones
11.- La Empresa concederá a los trabajadores 2
de descanso, por cada 5 días de trabajo.
3
12.- Son días de descanso obligatorio...
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