Reglamento Interno Hospital

HOSPITAL DEPARTAMENTAL CENTENARIO DE SEVILLA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO NIT. 821.003.143-7

ACUERDO No. 003 DE 2005 (Mayo 4) “POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL CENTENARIO DE SEVILLA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO” La Junta Directiva del Hospital Departamental Centenario, en uso de sus facultades legales, especialmente las contenidas en el numeral8 del artículo once de la Ordenanza 106 del 7 de marzo de 2001, y CONSIDERANDO 1. Que por desconocimiento de las instituciones y de los servidores públicos, es común que en las relaciones laborales y convencionales en el sector público, se hace uso de las normas del Código Sustantivo del Trabajo, que solo son pertinentes en las relaciones entre trabajadores particulares y sus patronos; no en lasrelaciones laborales y legales del Estado y sus servidores. 2. Que en las relaciones de trabajo que se generen entre los empleados públicos y los trabajadores oficiales, con las instituciones Estatales en donde prestan sus servicios, la normatividad que se debe aplicar corresponde a los estatutos especiales expedidos para el caso. 3. Que es necesario para armonizar el ambiente laboral de lainstitución, adoptar y publicar en todos los niveles, las reglas mínimas que deben ser cumplidas, tanto por los empleados como por el Hospital. CALLE 56 CARRERA 43 SEVILLA - VALLE DEL 1 CAUCA TEL. (2) 2196013(2) 2191955 CEL. 3154952645 -3154952647 E MAIL – hdcentenario@yahoo.com

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ACUERDA ARTÍCULO PRIMERO:Adoptar el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL HOSPITAL DEPARTAMENTAL CENTENARIO DE SEVILLA, EMPRESA SOCIAL DE SEVILLA, el cual se encuentra contenido en los siguientes capítulos y artículos: CAPÍTULO I GENERALIDADES ART. 1.- CAMPO DE APLICACIÓN. El presente es el reglamento interno de trabajo prescrito por el HOSPITAL DEPARTAMENTAL "CENTENARIO DE SEVILLA", EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, entidad públicadescentralizada del orden departamental, domiciliada en la ciudad de Sevilla, Valle del Cauca, a cuyas disposiciones quedan sometidos tanto El Hospital, como todos sus empleados y trabajadores oficiales. Este reglamento hace parte de los contratos de trabajo, celebrados o que se celebren con los trabajadores oficiales. ART. 2.- Igualmente, quien aspire a desempeñar un cargo en el HOSPITALDEPARTAMENTAL CENTENARIO DE SEVILLA, deberá someterse a las reglas establecidas por la Legislación sobre carrera administrativa, con excepción de aquellos cargos de libre nombramiento y remoción, de conformidad con los criterios establecidos en el artículo 5 de Ley 909 de 2004, que son provistos por nombramiento CALLE 56 CARRERA 43 SEVILLA - VALLE DEL 2 CAUCA TEL. (2) 2196013(2) 2191955 CEL. 3154952645-3154952647 E MAIL – hdcentenario@yahoo.com

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ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del empleo y el procedimiento establecido en la ley. ART. 3.- DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y DE LOS TRABAJADORES OFICIALES. En el HOSPITAL DEPARTAMENTAL CENTENARIO DE SEVILLA. Existiránlas siguientes categorías de servidores: 1. Empleados Públicos: Son aquellos servidores encargados de ejercer la función administrativa, entendida esta como la función propia, primaria y esencial del Estado, de la administración. Pueden o no ejercer jurisdicción o autoridad, dependiendo del empleo de que se trate. 2. Trabajadores Oficiales: Son aquellos servidores que están encargados de laslabores de construcción y sostenimiento de obras públicas; que no desempeñan empleo público ni cumplen labores administrativas. De conformidad la ley 6 de 1945 y su Decreto reglamentario 2127 de 1945, su vinculación se realiza a través de contrato de trabajo. ART. 4.- PERÍODO DE PRUEBA. La persona no inscrita en carrera administrativa que haya sido seleccionada por concurso será nombrada en período de...