1. Dependencia del trabajador
2. Reglamento Interno
3. Efectos
4. BibliografíaSobre las normas que rigen internamente las actividades de trabajo, existendiscrepancias sobre la aplicabilidad de los reglamentos de trabajo. Es decir, hasta quépunto el reglamento de trabajo obliga a un empleado, sobre todo en las disposiciones queafectan los derechos previamente conferidos (o inclusive que emanan del mismocontrato individual de trabajo).
Además, los criterios se dividen respecto a si elreglamento interno de trabajo forma parte del derecho colectivo, es decir, se ampara enun sujeto de caráctercolectivo, o si, por el contrario, debe encuadrarse dentro delderecho individual del trabajo en el Derecho ecuatoriano.
Dependencia deltrabajador
La dependencia del trabajador al patrono, le faculta a este para exigir el [continua]

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(2010, 05). Reglamento interno de una empresa. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Reglamento-Interno-De-Una-Empresa/328295.html

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