Reglamento Interno deTrabajo








Del Contenido





Buena Fe




De la Armonía y
Respeto











Conocimiento y
Aceptación





Ingreso de
Personal Nuevo











C A P I T U L O I

DISPOSICIONES GENERALES


Artículo 1 .- El presente Reglamento interno de trabajo, en adelante el Reglamento ,contiene las normas que regulan las relaciones laboralesentre Golden Perú y sus trabajadores, fomentando de esa manera la armonía entre ambas partes, estando estas por lo tanto, obligadas a darle cumplimiento.


Artículo 2.- Las relaciones entre Golden Peru y sus trabajadores, se basan en el principio de buena fe y en el fiel cumplimiento de las obligaciones, en concordancia con las disposiciones legales vigentes.

Artículo 3.- Es norma de goldenPerú fomentar y mantener la armonía y respeto en las relaciones entre sus trabajadores de todo nivel. El mantener la armonía laboral, es a la vez un objetivo y una responsabilidad que compete a todos los trabajadores de Golden Perú.



C A P I T U L O II

ADMISION E INGRESO DE TRABAJADORES NUEVOS


Artículo 4.- Todo trabajador recibirá una copia del presente REGLAMENTOINTERNO DE TRABAJADORES; con el objeto de que adquiera pleno conocimiento de sus derechos y obligaciones así como su aceptación absoluta; a fin de que proceda conforme a las normas en el contenidas, sin reserva ni limitación alguna dentro de las disposiciones legales vigentes.

Artículo 5.- El ingreso de trabajadores a Golden Perú, se efectuará conforme a las necesidades del servicio y de acuerdo alas políticas y procedimientos de selección y contratación de personal, establecidas en Golden Perú.

Las solicitudes de empleo y/o currículo tendrán calidad de declaración jurada, por lo que la empresa verificará la información contenida en la misma, a través de sus propias fuentes. En caso se confirme la falsedad de la información o datos presentados, se considerará como falta grave casual dedisolución del vinculo laboral.











Período de
Prueba







Dependientes























Administración
Y Dirección



Toda persona que es contratada para prestar servicios en Golden Peru, esta obligada a observar y cumplir los reglamentos internos de trabajo, de seguridad y otros; así como toda otra disposición vinculada con larelación laboral.

El examen médico de ingreso es obligatorio y será practicado por los servicios propios de Golden Peru o por una institución que esta designe. El examen pre-ocupacional comprende exámenes clínicos, radiológicos y de laboratorio.


Artículo 6.- El periodo de prueba es de 3 meses, pudiendo extenderse al máximo permitido por la ley en caso de trabajadores calificados o deconfianza, y de personal de dirección.

La empresa podrí resolver el contrato durante el periodo de prueba, de acuerdo al procedimiento establecido por el Departamento de Administración de Personal.

Artículo 7.- El trabajador, al ingresar a Golden Peru, deberá registrar a sus dependientes, siguiendo el procedimiento establecido.

El trabajador deberá comunicar por escrito, cualquier cambio ovariación en sus datos personales y familiares tales como estado civil, cambio de domicilio y otros, en cuanto estos se produzcan, para así poder mantener actualizados los registros en el sistema de información personal (PIS); caso contrario y para todo efecto, Golden Peru dará por ciertos y vigentes los datos consignados por el trabajador en la oportunidad mas reciente.

Golden Peru verificaráperiódicamente la relación de dependientes declarada por el trabajador.

Igualmente, podrá disponer el reempadronamiento de los dependientes declarados por el trabajador.


C A P I T U L O III

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR


Articulo 8 .- Golden Perú, en el ejercicio de sus facultades de dirección y administración, norma y reglamento en el proceso educativo....