REGLAMENTO INTERNO ISAM 2015 ACTUALIZADO


INDICE

INTRODUCCION

LIBRO I.-
NORMAS GENERALES DE LA EMPRESA

TITULO I. Disposiciones generales
TITULO II. De las condiciones de Ingreso
TITULO III. Del contrato de trabajo
TITULO IV. De las Remuneraciones
TITULO V. De la Jornada laboral
TITULO VI. De los días de Feriados, Descansos, y Permisos
TITULO VII. Sugerencias, peticiones, consultas yreclamos
TITULO VIII. De las Obligaciones de la empresa
TITULO IX. De los Deberes y Obligaciones, y prohibiciones de los
trabajadores.
TITULO X. Del Término del contrato de trabajo
TITULO XI. Del Acoso Sexual
TITULO XII. Procedimiento de reclamo por igualdad en las remuneraciones

LIBRO II.-
Disposiciones legales

TITULO INormas de Prevención de Riesgos e higiene y seguridad
TITULO II Procedimiento de reclamos establecidos en la ley 16.744
TITULO III FDS 101 Del Ministerio del Trabajo y Previsión social
TITULO IV. Ley 20.001
TITULO V. Ley 20.047
TITULO VI. Ley 20.105
TITULO VII. Ley de la Silla
TITULO VIII. Ley 20.123
TITULO IX.Comité Paritario de Higiene y Seguridad
TITULO X. Decreto Supremo N° 40
TITULO XI De las Empresas de servicios Transitorios
TITULO XII De los Elementos de Protección Personal
TITULO XIII Sanciones
TITULO XIV Disposiciones Finales
TITULO FINAL De la Vigencia

ANEXOS




INTRODUCCIÓN

Asesorías e Inversiones ISAM S.A., en ejercicio de las facultades deorganización, administración y dirección que reconoce la legislación vigente, y con el objeto de precisar, clarificar las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relación con las labores, permanencia y vida en nuestra empresa, siendo este, aplicables a todo personal durante la jornada de trabajo, sea que se encuentre en las dependencias de la misma o del clientemandante desarrollando trabajos en terreno o en cualquier otro sitio y/o encontrándose el trabajador en comisiones de servicio, y dar además cumplimiento a lo establecido en los Artículos 149 y siguientes del Código del Trabajo y 67 de la Ley 16.744, sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ha estimado necesario dictar el presente Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad.Déjese constancia que la empresa en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, enviará copia de este reglamento a la Dirección del Trabajo y al Ministerio de Salud.




























LIBRO I

NORMAS GENERALES DE LA EMPRESA

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Articulo 1°.- El presente Reglamento Interno regula los requisitos y las condiciones de ingreso, así como también losderechos, obligaciones y en general, las modalidades y condiciones del trabajo, higiene y seguridad de todos los trabajadores dependientes de la Empresa.

Articulo 2°.- Cada Trabajador tiene la obligación de dar cabal, fiel y estricto cumplimiento a las disposiciones contenidas en este reglamento.

TITULO II

DE LAS CONDICIONES DE INGRESO

Articulo 3°.- Las personas interesadas en ingresar comotrabajadores, deberán entregar todos los documentos, que ésta requiera y juzgue necesario, según el caso de que se trate, para la suscripción del respectivo contrato de Trabajo. Con todo, a la solicitud de ingreso que llenarán en el formulario proporcionado por la compañía, acompañarán lo siguiente:

Currículum Vitae
Fotocopia de cédula de Identidad
2 Fotografías tamaño carné con fondo rojo y Nº deCédula de Identidad
Certificado de Antecedentes para fines especiales
Certificado de Residencia
Certificado de afiliación a las instituciones u organismos de previsión y de salud a que pertenecen
Certificado de Situación Militar al día (cuando corresponda)
Certificado de Estudios

Articulo 4°.- Sin perjuicio de las exigencias especificadas que el cargo demande, constituye requisito esencial para...