REGLAMENTO INTERNO

EXPOSICION DE MOTIVOS PARA LA REALIZACION DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA COOPERATIVA DE PELUQUERIA UNISEX EDLEM ZU1 

La realización del presente Reglamento Interno tiene como finalidad, establecer las normativas generales para lo organización, coordinación y funcionamiento de la cooperativa de peluquería unisex Edlem zu1.  Se apoya en los mandatos expresos de los artículos: números 8, 13, 19,22, 24, 26, 28, 34, 35, 38, 41, 42, 43, 61, 65, 66, 67 y 70 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.  En todo caso no se considerara como un trabajo concluido por cuanto el mandato del articulo 24 de la citada Ley, nos expresa, que aquellos modelos de organización y coordinación propuestos a las cooperativas deberán  “ser Flexibles y abiertas a los procesos de cambio y adaptadas a losvalores culturales”, de los pueblos. 

 Consideramos que el presente Reglamento Interno de la Cooperativa de peluquería unisex Edlem zu1 facilita y cohesiona los mecanismos operativos de nuestra Cooperativa, permitiendo la participación masiva de todos los asociados con responsabilidad y esfuerzo común, congestionada democráticamente, en la cual se obtendrán y distribuirán, de manera equitativa eigualitaria los beneficios económicos, sociales y culturales, entre todos los productores asociados.

  
 CONTENIDO
1. De la competencia de la Asamblea de asociados para dictar y elaborar los Reglamentos Internos.  La instancia de administración y sus funciones de carácter administrativo gerencial, financiera, contable, de organizar las políticas de claridad de gestión, seguridad, higiene yambiente.
2. Reconocimiento de la asamblea de asociados de esas funciones.
3. Del Reconocimiento de la reunión general de asociado o asamblea, de las funciones de la instancia de evaluación y control.
4. Del Reconocimiento de la reunión general de asociado o asamblea. La instancia de Educación y sus funciones de carácter educativo, de capacitación y acreditación del aprendizaje.
5. De lasasambleas, de las definiciones, facultades de la Asamblea, de la ruptura intencional del quórum. De los acuerdos o tomas de decisiones en las Asambleas.
6. De la Definición y Objeto, De la Organización del trabajo, De los Comités especializados de trabajo asociado. Constitución, De las funciones y atribuciones de los Comités especializados de trabajo asociado nombrados por la cooperativa. Del Régimendel trabajo asociado en la cooperativa, De los Regímenes especiales. De anticipos societarios y de compensaciones, De las evaluaciones de desempeños relacionadas con el calculo de los anticipos societarios y las compensaciones, regimenes especiales. El trabajo de la Mujer. De las normas disciplinarias en el trabajo.
7. De la Facultad legal de la cooperativa para constituir, Mecanismos deprotección social, De la responsabilidad en la administración de los llamados sistemas de previsión y protección social. De la Organización de los sistemas de Previsión y protección social de la cooperativa. Normas para su funcionamiento. Disposiciones transitorias.
8. Fundamentos legales para la conformación de Régimen disciplinario Interno, De los Principios del Régimen disciplinario interno en lacooperativa. De las instancias responsables, De la Exclusión de asociados, De las sanciones por inasistencias a las Asamblea, de las sanciones por inasistencias a las reuniones de trabajo o de Directivas, del tratamiento a la resolución de diferencias, conflictos o querellas entre asociados, De las Normas relativas a los sistemas de conciliación y arbitraje.
9. De la administración de los Fondos dereserva de Emergencia, protección social y Educación y capacitación.
DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACION
Y SUS COMPETENCIAS. 

TITULO I
DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACION Y SUS COMPETENCIAS.
CAPITULO I
De la competencia de la Asamblea de asociados para dictar y elaborar los Reglamentos internos. 
Articulo 1:La presente propuesta para la construcción de los Reglamentos Internos, tiene como...