reglamento interno



REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD







CONSTRUCTORA RIO SUR
RUT: 76.292.701-2

Casa Matriz: Isla Mocha 2523

Teléfono: (064 2 271721)
Celular: (09) 83184086














INDICE


PREAMBULO


TITULO I – DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II – DEL INGRESO

TITULO III – DEL CONTRATO DE TRABAJO

TITULO IV – DE LA JORNADA DE TRABAJOTITULO V – HORAS EXTRAORDINARIAS

TITULO VI – DE LA REMUNERACION “SEMANA CORRIDA”

TITULO VII – DE LAS REMUNERACIONES

TITULO VIII – DE LAS REMUNERACIONES DE LA PROTECCION DE LAS REMUNERACIONES

TITULO IX – DE LAS REMUNERACIONES DERECHO A LA IGUALDAD DE REMUNERACIONES

TITULO X – DE LAS OBLIGACIONES

TITULO XI – DE LOS PERMISOS

TITULO XII – PROTECCION DE LA MATERNIDAD E INCORPORA ELPERMISO POST NATAL

TITULO XIII – DE LAS PROHIBICIONES

TITULO XIV – DEL ACOSO SEXUAL

TITULO XV – LEY ZAMUDIO; LEY ANTIDISCRIMINACION

TITULO XVI – FERIADO ANUAL

TITULO XVII – DE LAS LICENCIAS

TITULO XVIII – DELEGADO DEL PERSONAL

TITULO XIX – INFORMACION DE PETICIONES Y RECLAMOS

TITULO XX – SANCIONES

TITULO XXI – TERMINO DE CONTRATO DE TRABAJO

TITULO XXII –PROCEDIMIENTO DE RECHASO POR TERMINO DE CONTRATO

TITULO XXIII – NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

TITULO XXIV – DE LAS OBLIGACIONES

TITULO XXV – CONTROL DE LA SALUD

TITULO XXVI – DE LAS PROHIBICIONES

TITULO XXVII – SANCIONES Y RECLAMOS

TITULO XXVIII – PROCEDIMIENTOS RECURSOS Y RECLAMOS

TITULO XXIX – ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCION DE RIESGOS

TITULO XXX – RIESGOS TIPICOS YMEDIDAS PREVENTIVAS (DEBER DE INFORMAR EXIGENCIAS DS 40)

TITULO XXXI – REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

TITULO XXXII – PUBLICIDAD Y CONSUMO DE TABACO

TITULO XXXIII – MECANISMOS CONTAS APLICABLES AGOTADORES DE LA CAPA DE OZONO

TITULO XXXIV – LEY DE SUBCONTRATACION

TITULO XXXVI – VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD



PREAMBULO:

Se pone enconocimiento de todos los trabajadores de la empresa que el presente Reglamento de Orden Higiene y Seguridad en el Trabajo se dicta en cumplimiento de lo establecido en el Título III del Código del Trabajo (DFL Nº 1) y en el Artículo 67º de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto N° 40 del MINISTERIO DEL TRABAJOY PREVISION SOCIAL, de fecha 11/02/69). El Artículo N° 67 ya mencionado, establece que: “Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos Internos de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar aplicación de multas a los trabajadores que no utilicen loselementos de protección personal que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo.”

La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el Artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el Artículo 20 del citado D.S. 40.

Lasdisposiciones que contiene el presente reglamento han sido establecidas con el fin de prevenir los riesgos de Accidente del Trabajo o Enfermedades Profesionales que pudieran afectar a los trabajadores de la empresa y contribuir así a mejorar y aumentar la seguridad de la empresa.

Los Objetivos del presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad son los Siguientes:

Dar a conocer a todos lostrabajadores, todo lo concerniente a lo que el Contrato de Trabajo significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones, en las pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas estipuladas que lo regulan.
Evitar que los trabajadores cometan actos o prácticas inseguras en el desempeño de sus funciones.
Determinar y conocer los procedimientos...